Har du erfarenhet av självständigt arbete med lönebildning, villkor- och avtalsfrågor samt arbetsrätt? Är du en person med god problemlösande analysförmåga som har lätt för att skapa såväl relationer som samarbeten? Vill du arbeta för ett effektivt, pålitligt och förtroendefullt HR-stöd och bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker.
Arbetsuppgifter
Som HR-strateg fokus lönebildning och villkor/avtal kommer du att arbeta strategiskt och operativt med myndighetens lönebildning, vilket bland annat innefattar utveckling av myndighetens lönepolitik samt arbete med de årliga lönerevisionerna. Arbetet sker i team med en annan HR-strateg.
Du arbetar med arbetsrättsliga frågeställningar och villkor. Det innebär att du utvecklar, utformar och genomför förhandlingar av lokala kollektivavtal samt arbetar med tolkning och tillämpning av kollektivavtal, lagar inom HR-området samt fackliga förhandlingar. Du stödjer såväl övriga HR-partners som chef för HR- och Kommunikationsstaben samt föredrar i myndighetens ledningsgrupp.
Tjänsten är placerad i Stockholm.
Vi söker dig som
Du har examen från högskola inom HR/beteendevetenskap eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdigt. Givet är flerårig erfarenhet av självständigt arbete med lönebildning, villkor- och avtalsfrågor samt arbetsrättsliga frågor. Med det som grund har du goda kunskaper om inom lönebildning samt gällande avtal och lagar inom det arbetsrättsliga området. Du är van att arbeta i olika HR-system eller motsvarande samt har goda kunskaper inom Excel. En förutsättning för tjänsten är även goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Det är en fördel om du har erfarenhet av inom statlig sektor och har kunskap om såväl det statliga kollektivavtalsområdet som statliga särregleringar. Har du även läst kurser kopplat till arbetsrätt, lagar och avtal är det meriterande.
Som person är du ansvarstagande och arbetar strukturerat för att driva ditt arbete framåt. Du har en god förmåga att analysera och hantera komplex information samt göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare är du utåtriktad och har lätt för att skapa såväl goda relationer som samarbeten. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Om oss
HR- och Kommunikationsstaben ansvarar för HR-relaterade frågor, utveckling och förvaltning av kompetensstyrningen, arbetsgivarfrågor och personalpolitiska frågor. Utöver det ansvarar HR- och Kommunikationsstaben också för myndighetens interna och externa kommunikation. I det ingår myndighetens mediakontakter, varumärkesfrågor samt förvaltning och utveckling av innehållet i de egna kommunikationskanalerna samt i de externa kommunikationskanalerna som myndigheten nyttjar.
Inom ovanstående områden ska HR- och Kommunikationsstab företräda myndighetens uppfattning samt stödja myndighetsledningen GD/ÖD med att styra och leda myndighetens verksamhet i fullföljandet av sitt uppdrag.
FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt.
På FMV jobbar vi aktivt utifrån utvecklande medarbetarskap, som är en modell för att utveckla samarbete, främja ansvarstagande och skapa engagemang för att ta tillvara på den initiativförmåga som vi alla besitter. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.
Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och för en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Ove Hellgren, OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid #LI-AM2
Vid frågor om tjänsten ber vi dig kontakta rekryterande chef Laila Andersen på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). Om du har frågor om rekryteringsprocessen kan du höra av dig till rekryterare Annica Magnell, annica.magnell@fmv.se.
Sista ansökningsdag är 2025-01-28.
Välkommen med din ansökan.
FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
