Skanska

HR Business Partner Skanska Direkt - Malmö/Jönköping/Stockholm

Skanska Direkt är en specialiserad enhet inom Skanska med fokus på mindre och mellanstora projekt. Vår specialisering är att genomföra ombyggnationer, mindre nybyggnationer samt energieffektivisering där arbetet behöver utföras samtidigt som den nuvarande verksamheten ska fungera så bra som möjligt. Våra kunder finns inom både privat- och offentlig sektor inom områdena skolor, stambyten, vårdbyggnader och energiåtgärder. Skanska Direkt har verksamhet i större delen av södra Sverige och storstäderna Stockholm och Göteborg.

 

Vi arbetar kundnära med fokus på långsiktigt förtroende och goda relationer över hela produktionscykeln. Vårt koncept bygger på närhet, snabbhet och tillgänglighet för våra kunder. Vi är det lokala företaget med det stora företagets fördelar med gemensamma inköp, hög effektivitet och starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet.

 

Vi söker nu en HR-Business partner.

 

Du driver verksamhetens HR-arbete framåt

Som Business partner är du ansvarig för HR-frågor i regionen och driver den långsiktiga strategiska HR-agendan för att uppfylla långsiktiga affärsmål och skapa den bästa medarbetarupplevelsen. Du säkerställer att HR processer och tjänster tas emot och efterföljs på ett enhetligt och kvalitativt sätt. Vid behov kliver du in och driver förändring- och utvecklingsprojekt. En central del är att utmana och driva utvecklingen mot ett modernt ledar- och medarbetarskap.

 

I rollen ingår även att coacha och agera rådgivare åt chefer. I tjänsten har du många kontaktytor, både internt och externt. Du rapporterar till HR-chef för verksamhetsgrenen Hus tillsammans med ytterligare tio engagerade HR kollegor.

 

Tjänsten utgår från något av våra större kontor i regionen och resor förekommer.

 

Om dig

För att lyckas i rollen så ska du:

• Drivas av att skapa värde för Skanska och har djup förståelse och kunskap för verksamheten och affären.

• Ha en djup och bred HR-kompetens som ger dig mandat och förtroende att driva HR-frågor.

• Ha förmågan att prioritera och planera din tid samt vara strukturerad.

• Kunna skapa och möjliggöra en lärande och utvecklande kultur inom HR och dina regioner.

• Drivas av att leda och utveckla dina kollegor.

• Goda etiska värderingar och god kommunikationsförmåga

 

Egenskaper och färdigheter som du behöver ha med dig in i rollen:

• Bred HR-kompetens

• Kundfokus

• Värderingsbaserat och teamsorienterat ledarskap

• Att vara problemlösningsfokuserad

• Proaktiv

• Mod

• Kunskaper inom HR-analytics

• Affärsförståelse

• Verksamhetsförståelse

• Erfarenhet av förändringsledning

 

Ansök senast 30 november!

Vi kommer påbörja processen snarast möjligt och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag så sök gärna omgående!

 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Thomas Åstrand, HR-Chef, på 010- 448 02 91.

 

Välkommen med din ansökan!

 

 

 

Ansök nu 

 

 

 

Sista ansökningsdag : 30 november . Arbetsort : Jönköping, Malmö, Stockholm . Publicerat : 17 november

Kategorier : HR & Organisation


Senaste jobben från Skanska

Alla jobb hos Skanska

Liknande jobb HR Business Partner Skanska Direkt - Malmö/Jönköping/Stockholm