Funktionschef Lärande och ledarförsörsörjning inom HR, Skanska Sverige AB - Stockholm
Uppdraget att vara en del i att skapa ett bättre samhälle och att göra verklig skillnad – tillsammans. Här får du chansen att bidra till att forma en kultur där samarbete, nytänkande och lärande står i centrum.
Skanskas löfte är att bygga ett bättre samhälle. Vi drivs av starka värderingar och en tro på att engagerade medarbetare som trivs och är på rätt plats skapar förutsättningar till nöjda kunder och en framgång i marknaden. Vår ambition är att vara en förebild som samhällsutvecklare och därför behöver vi aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att delta i samhällsdebatten och sträva mot att arbeta nära våra kunder i hållbarhetsfrågor. Vi utvecklar våra städer för att möta morgondagens behov, med hänsyn till både människa och miljö.
Våra medarbetare är vår största tillgång!
Om organisationen
Vi inom HR driver arbetet med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna i alla roller. Med affärsförståelse, engagemang och nytänkande möjliggör vi med tillsammans med verksamhetens ledare den bästa medarbetarupplevelsen. Genom kompetens och struktur inom ledarskap och organisation stärker vi verksamhetens förmåga att prestera goda resultat. Tillsammans skapar vi ett HR som på ett värdeskapande och hållbart sätt möter framtidens behov – och bidrar till Skanskas löfte om att bygga ett bättre samhälle.
HR-organisationen i Skanska Sverige AB består av fyra enheter som ger operativt HR-stöd till verksamheten och fem strategiska enheter med specialistkompetens inom olika HR-områden. Lärande och Ledarförsörjning är en av de strategiska enheterna.
Om rollen
I rollen som Funktionschef driver du Skanska Sveriges utveckling som en lärande organisation med fokus på att utveckla medarbetarnas kompetens och säkerställa en stark ledarskapskultur. Du har det övergripande ansvaret för strategi, utveckling och framdrift inom funktionens huvudsakliga ansvarsområden:
- Skanska Sverige som en lärande organisation
- Området ledarskap i Skanska Sverige – Vårt sätt att leda
- Talent management, successionsplanering och chefsrekrytering
- Kompetens- och ledarutveckling i form av t ex nomineringsprogram, utbildningsprogram, individ- och teamutveckling
- Utbildningsadministration i samtliga Skanska Sveriges utbildningsinsatser
Under innevarande affärsplaneperiod kommer ditt fokus t. ex vara att:
- Leda implementeringen av vår uppdaterade beskrivning av ledarskap och integrera den i processer, arbetssätt och utvecklingsinitiativ
- Vidareutveckla Skanska Sverige som en lärande organisation i nära samverkan med olika delar av verksamheten
Som ledare för teamet har du personal-, prognos- och budgetansvar, med fokus på att skapa hållbara och effektiva arbetssätt. Du leder ett team av 12 medarbetare med hög expertis i sina roller som ledarutvecklare, chefsrekryterare, HR-specialister och utbildningsadministratörer.
Du samarbetar brett inom HR, med linjechefer och andra enheter som är vitalt för att framgångsrikt påverka och driva förändring. Din förmåga att bygga relationer och driva förändring är avgörande för att skapa effektiva och hållbara resultat.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och ser mångfald och inkludering som möjliggörare till framgång. Du är lyhörd, nyfiken och skicklig på att omsätta verksamhetens behov till konkreta lärandeinsatser som bidrar till Skanskas framgång.
Proaktivitet, uthållighet och engagemang är kännetecknande för ditt sätt att vara. Du trivs med att ta en synlig roll och får energi av samverkan och samarbete med andra. Du är kommunikativ med god förmåga att driva förflyttningar i en större organisation.
För att lyckas i rollen har du:
- Minst 10 års erfarenhet av att leda lärande-, kompetens- och ledarutveckling i större organisation
- Minst 10 års erfarenhet av att själv vara chef med personalansvar
- Drivit förändringsarbete och förflyttning kopplat till att utveckla lärandeförmågan i större organisation
- Erfarenhet av budget- och prognosarbete
- Akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda, utveckla och genomföra större ledarutvecklingsprogram. Kunskaper om digitala lärplattformar är också meriterande.
Du behärskar avancerad svenska och engelska i tal och skrift.
Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan nedan senast den 9 mars 2025. Om du har frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Maria Eriksson, maria.eriksson@poolia.se eller Ulrica Pantzar, ulrica.pantzar@poolia.se.
Våra medarbetare är vår främsta styrka och det är viktigt att du känner dig trygg hos oss. Vi vill att du ska trivas på jobbet och ha kul med dina kollegor. Vi lovar dig som medarbetare en ständig kompetensutveckling och tillhandahåller en rad internutbildningar, befattningsspecifika program och internationella utvecklingsmöjligheter. För oss är hälsa och säkerhet extra viktigt och det ligger även som grund för våra förmåner till dig som anställd på Skanska.
I samband med denna rekrytering genomförs en bakgrundskontroll i syfte att värna om Skanskas verksamhet, medarbetare och varumärke samt för att verifiera att de uppgifter du lämnar är korrekta. Bakgrundskontrollen genomförs av Skanskas samarbetspartner 2Secure, som får del av dina kontaktuppgifter och ditt CV. 2secure kommer inhämta ditt medgivande samt ge dig mer information om bakgrundskontrollen som de genomför. För mer information om Skanskas personuppgiftsbehandling i samband med rekrytering och dina rättigheter, läs här.
Om företaget
Skanska använder sin kunskap och framtidsinsikt för att bidra till hur människor lever, arbetar och samverkar. Vi är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 157 miljarder kronor under 2023. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos cirka 27 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid.
