Sektorchef för Sektor Funktionshinder
Ditt nya jobb
Det gemensamma uppdraget för vårt arbete är att ge stöd, omsorg och hjälp till medborgare som fått beslut om insats eller har rätt till insatser enligt SOL eller LSS. Stödet och omsorgen ges med medborgaren i fokus och med respekt för alla människors lika rätt och värde. Vi styr också vår organisation mot förvaltningens fyra målbilder: nöjda medborgare, stolta medarbetare, miljömässigt hållbar och ekonomi i balans.
Vanliga arbetsuppgifter
Som sektorchef för sektor funktionshinder kommer du att leda och utveckla verksamheten inom Sektor funktionshinder. Du ansvarar för budget, personal och verksamhetsplanering på sektorsnivå samt säkerställer att verksamheten följer gällande lagar och riktlinjer. Du kommer att samverka med andra interna och externa aktörer och ingå i förvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar till helheten i förvaltningen. Du kommer även att samverka med fackliga parter i sektorsamverkan. I Sektor funktionshinder arbetar ca 1100 tillsvidareanställda medarbetare.
Din kompetens
- Flerårig erfarenhet av arbete inom vård och omsorg
- Relevant akademisk utbildning
- Erfarenhet av att leda större utvecklingsarbeten
- Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi
Meriterande
- Tidigare erfarenhet av att leda chefer
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
Vi söker dig
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av arbete inom kommunal vård och omsorg, en bra kommunikativ förmåga och en akademisk bakgrund. Du har tidigare erfarenhet av att leda chefer och förmåga att leda verksamheten framåt genom att tillvarata all den kompetens som redan finns i sektorn. Du kommunicerar medvetet och förstår att det är viktigt för att motivera och inspirera. Du sätter saker i sitt sammanhang, ger meningsfulla förklaringar samt tydliga ramar och visioner. Du förstår din roll som både chef och ledare, är en bra förebild och representant för verksamheten både i det du säger och i det du gör. Du uppmuntrar medarbetare så att de känner sig sedda och bekräftade, visar att du bryr dig om och tror på deras förmåga. Du lägger grunden för samarbete och en lärande kultur genom att vara prestigelös, erkänna egna fel och ser misstag som lärtillfällen. Du styr med mål och skapar handlingsutrymme för medarbetarna genom att i möjligaste mån avstå från att övervaka och kontrollera, vilket innebär att du leder med tillit och följer upp på resultat. Du vågar utmana invanda beteenden och arbetssätt för att utveckla och hitta nya lösningar.
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Vård- och omsorgsförvaltningen
Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.
Upplysningar
Sista ansökningsdag
2025-03-23
