Östersunds kommun

Rekryteringsspecialist med inriktning chefer

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är nämligen alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Vi strävar hela tiden efter att förbättra och utveckla våra tjänster, och hos oss har du som individ möjlighet att påverka hur vi bidrar till ett bättre Östersund.

Är du redo för nästa utmaning och vill vara med oss i vårt fortsatta HR-arbete? Vi söker en engagerad och driven Rekryteringsspecialist till kommunens HR-avdelning.


Arbetsuppgifter
Vi på Område HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens. Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, hälsa och rehab samt strategiska kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området hör också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration. Nu utökar vi vår kompetens med en ny kollega med fokus på Rekrytering.

I Östersunds kommun pågår ett intensivt arbete inom kompetensförsörjning. En viktig del i arbetet är rekrytering som är ett område där vi måste bli skarpare. Som Rekryteringsspecialist leder du arbetet inom kommunens rekryteringsprocess där du initierar, driver, genomför och följer upp det arbetet.

Du rekryterar i nära samarbete med chefer och kvalitetssäkrar genom att se till att arbetet följer Östersunds kommuns värderingar, gällande lagar, avtal och regler.

Vidare ansvarar du för hela rekryteringsprocessen av chefer innehållande rekryteringsadministration, kravprofilsarbete, annonsutformning, urval, tester, intervju, bedömning och referenstagning. I ditt uppdrag ingår både strategiskt och operativt arbete. I det strategiska förväntas du bland annat kartlägga framtida rekryteringsbehov och arbeta fram förbättringsprocesser inom rekrytering.

Eftersom tjänsten är ny kommer du att ha stora möjligheter att påverka utformningen av arbetet.

Vad får du hos oss?
Hos oss får du samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får en bred kunskap om vad det innebär att arbeta på en HR- avdelning och du får möjlighet att påverka och vidarutveckla rekryteringsarbetet. Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor.

Det är viktigt för oss att du trivs på ditt arbete. Östersunds kommun har därför tagit fram en mängd förmåner för dig som anställd. Det rör sig om allt från friskvårdsbidrag till pensionsrådgivning och rabatter i butiker. Dessutom vill vi underlätta om något händer i ditt privatliv vilket innebär att du bland annat kan få rådgivning i exempelvis ekonomi.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning, eller motsvarande inom HR-området tillsammans med flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du ska ha gedigen erfarenhet av rekryteringsarbete och förbättringar inom området. Du ska kunna förstå och se helheter men samtidigt tycka det är viktigt med detaljer. Tjänsten innebär både interna och externa kontakter vilket ställer höga krav på att du är kommunikativ, både i tal och i skrift. Att du har ett brett nätverk inom området är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med.


Upplysningar
HR-chef
Åsa Rydell
063-14 46 11

kontaktperson
Elinor Lilja
063-14 06 90

facklig representant Akademikerförbundet SSR
Victor Fors
063-14 47 99

Sista ansökningsdag
2020-09-20



Ansök nu

 


 

Sista ansökningsdag : För 8 timmar sedan . Arbetsort : Östersund . Publicerat : 25 augusti

Kategorier : HR & Organisation Offentliga jobb


Senaste jobben från Östersunds kommun

Alla jobb hos Östersunds kommun

Liknande jobb Rekryteringsspecialist med inriktning chefer