Säkerhetspolisen

Processledare

Vi söker processledare till staberna på våra avdelningar med placering i Stockholm
Ref nr: 2017-27499
Sista ansökningsdag: 12 mars 2018

 

Är du duktig på detaljer och kan se helheten? Är du också prestigelös och kan möta andra på olika nivåer? Vi söker dig som är trygg i sin processledarroll och som kan stötta processägare i arbetet med att leda processutveckling och processförvaltning.

Vad gör en processledare på Säkerhetspolisen?

Dina arbetsuppgifter kommer främst innebära att du:

  • hanterar de operativa processägaruppgifterna för en eller flera personer
  • medverkar till utveckling av myndighetens processutvecklingsmodell
  • är en länk mellan planera och kommunicera förbättringar av processer och koordinera implementering
  • Kontinuerligt identifiera utvecklingsområden och i dialog med verksamheten ta fram behov av och föreslå verksamhetsutveckling
  • Uppmuntra och delta i arbetet med ständiga förbättringar
  • Säkerställa att processen är kommunicerad och efterlevs
  • Samordna metodutveckling inom aktuella processer
  • Samverka med övriga processledare för att säkerställa effektivitet och kvalitet i ett helhetsperspektiv
  • Skapa mätning och uppföljning av processerna

Din kompetens och dina egenskaper

Krav
För tjänsten krävs att du har:

  • relevant eftergymnasial utbildning
  • erfarenhet av processledarrollen, gärna från statlig verksamhet
  • metodkunskap inom processbaserad verksamhetsutveckling
  • god förmåga att arbeta mot strategiska mål i ett helhetsperspektiv
  • god förmåga att kommunicera, koordinera och samverka

Meriterande
Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av modellering och processutveckling
  • kunnande inom säkerhets- eller underrättelsearbete
  • erfarenhet av att leda processutveckling som projekt

Egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt att du:

  • har förmåga att ta egna initiativ och självständigt driva frågor
  • har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla kontakter
  • är noggrann, uthållig och har förmåga att prioritera - även under hög arbetsbelastning
  • är flexibel och har förmåga att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet

Säkerhetspolisen som arbetsplats

Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.

Vi har drygt 1 200 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet. Läs mer om Säkerhetspolisen på vår webb och i vår årsbok.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning. Provanställning tillämpas under sex månader. Vi tillämpar individuell lönesättning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning vid Säkerhetspolisen är placerad i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänt resultat efter säkerhetsprövning med registerkontroll som kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning kan du komma att krigsplaceras. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Friskvård och hälsa

Säkerhetspolisen erbjuder goda möjligheter till friskvård i våra egna träningslokaler där både individuell träning och gruppträning erbjuds. Vi eftersträvar att våra medarbetare har bra balans mellan arbete och privatliv.

Information                                  

I denna rekrytering samarbetar vi med Alumni Harvey Nash. Vill du veta mer om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Linda Josephson 076–7981368, linda.josephson@harveynash.se eller researcher Anna Kjellberg 076–7981369, anna.kjellberg@harveynash.se.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Säkerhetspolisen som omfattas av sekretess.

I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.

I den här rekryteringen har vi redan gjort vårt val av annonseringskanaler.

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt ifyllt försättsblad. Försättsbladet finner du här (pdf, 562.4 kB) (OBS! Måste sparas om lokalt på din dator innan den bifogas). Samtliga handlingar ska vara i MS Word eller PDF-format.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Märk din ansökan med ref nr 2017-27499. Om du skickar e-post, ange även ref nr i ämnesraden.

Via e-post: sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se 

eller via post:

Säkerhetspolisen
Registratorsexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Observera att ansökan inklusive bilagor ska skickas direkt till oss och inte via någon länk.

Ansökan ska ha kommit in senast den 12 mars 2018.

 

Sista ansökningsdag : 12 mars . Arbetsort : Stockholm

Kategorier : Affärsutveckling & Verksamhetsutveckling Chef & Ledning


Senaste jobben från Säkerhetspolisen

Alla jobb hos Säkerhetspolisen

Liknande jobb Processledare