Karolinska Universitetssjukhuset

Jurist med arbetsrättslig inriktning till Karolinska Universitetssjukhuset

Vi erbjuder  

HR-organisationen på Karolinska Universitetssjukhuset består av cirka 120 personer som på olika sätt stöttar verksamheten i att ha de bästa förutsättningarna för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård. Som en del av denna stab ges du möjlighet att få en unik inblick i hela Karolinska Universitetssjukhusets verksamhet och inte minst en möjlighet att på nära håll stötta verksamheten i både daglig drift och det längre perspektivet.  

Om tjänsten  

Som jurist på HR bistår du såväl HR internt som verksamheten i övrigt med kvalificerad juridisk rådgivning inom arbetsrättens område. Rollen innebär även att vara en kontaktyta avseende GDPR-frågor som är relaterade till HR-organisationen. Arbetet är omväxlingsvis operativt/hands-on och omväxlingsvis strategiskt.  

Typiska uppgifter för rollen är att bistå i komplicerade individärenden, upprätta avtal, genomföra fackliga förhandlingar och upprätta/utveckla/uppdatera styrande dokument och vägledande information. I rollen ligger också att omvärldsbevaka och att hålla organisationen uppdaterad på ny lagstiftning och praxis. Rollen ingår i ett team med HR-specialister och du rapporterar till förhandlingschefen. Arbetet är förlagt till både Solna och Huddinge.  

Tjänsten är ett vikariat för perioden 2018-11-01 till 2019-06-30 med eventuell möjlighet till fortsatt (icke tidsbegränsad) anställning.  

Vi söker  

Vi söker dig som lockas av att stötta organisationen med situationsanpassad juridisk rådgivning utifrån verksamhetens specifika förutsättningar. Du är analytisk, självgående och lösningsorienterad, samtidigt som du är välgrundad i det juridiska ramverket. Därutöver tror vi att du har mycket goda interpersonella egenskaper och trivs med att jobba i team.  

Kvalifikationer  

Krav: Jur. kand./juristexamen med tre till fem års erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning i linjeorganisation, på arbetsgivarorganisation, advokatbyrå eller motsvarande.  

Meriterande: Det är meriterande om du har processvana och/eller erfarenhet av GDPR/GDPR-förändringsarbete.  

Varmt välkommen att söka!  

Ansökan 

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  

Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  

1. Personligt brev  

2. CV

3. Övriga bilagor

4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  

 

Sista ansökningsdatum 2018-11-15

Ansök nu

 

Sista ansökningsdag : I morgon . Arbetsort : Stockholm

Kategorier : Juridik


Senaste jobben från Karolinska Universitetssjukhuset

Alla jobb hos Karolinska Universitetssjukhuset

Liknande jobb Jurist med arbetsrättslig inriktning till Karolinska Universitetssjukhuset