•  Vill du utvecklas i ett konsultbolag som förmodligen har branschens främsta kompetensen inom Java/JEE?
• Vill du arbeta med intressanta kunder och delta i avancerade projekt med den senaste tekniken?
• Möjlighet till en bra inkomst som står i direkt relation till insatsen?
• Söker du en arbetsplats där det är viktigt att ha kul och umgås med folk som är engagerade och vill utvecklas?

Vi ser till att du:

•  får tillgång till en enorm kunskapsbank inom avancerad systemutveckling och moderna ramverk
• att du får kontinuerlig kompetensutveckling med utbildningar, certifieringar och kunskapsutbyte enligt en personlig handlingsplan
• får åka på konferensresor och till andra typer av resmål som rör intressanta seminarier inom systemutveckling
• kan jobba utefter ett flexibelt arbetssätt och med ett stort självbestämmande över din ekonomi
• får arbeta med kreativa och inspirerande kollegor som kan ge dig en ny syn på systemutveckling

Vi vill att du:

• besitter en bra teknisk grund kompetens och har ett brinnande intresse för programmering
• har ett agilt synsätt med pragmatisk systemutveckling och en ständig strävan efter att förbättra
• är en driven och engagerad person med affärsmässigt sinne, teknisk och intellektuell skärpa, stark social kompetens
• har en akademisk examen inom området och minst 2 års yrkesmässig erfarenhet av systemutveckling. 
• har erfarenhet av Java /JEE
• har ett intresse för open source-verktyg och ramverk såsom JBoss, Glassfish, Spring, Hibernate, Groovy/GRails, Scala/Lift.

Du kommer att arbeta... 

som konsult i Stockholmsområdet tätt tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och med uppgifter från kravanalys och arkitektur till utveckling och testdriven utveckling. Våra uppdrag kräver hög teknisk kompetens och har ofta en karaktär av mentorskap för att lyfta våra kunders kompetens inom systemutveckling och utveckla deras sätt att jobba effektivt. Idag är nästan samtliga uppdrag år våra projekt också Scrum baserade.
 

Stämmer bilden in på dig? 

Hör av dig till oss för ett möte till Peter Ferm, telefon 08 667 57 34 

e-mail: jobb@diabol.se

Diabol låter företag och organisationer dra nytta av dagens IT-bransch, inte tvärtom. Med vår tekniska specialistkompetens inom vårt fokusområde,  Java/JEE, utvecklar vi kundens verksamhet och låter tekniken vara vår ledstjärna. När IT idag allt oftare utgör en viktig faktor i ett företags beslut, krävs det att den externa assistens och konsultativa hjälp som efterfrågas bistår med såväl specialistkompetens som mervärde.
 

Diabol tillhandahåller specialistkompetens inom IT-strategi, arkitektur/design och systemutveckling.

iNEED är rekryterings – och bemanningsföretaget som med hjärta, passion och nya medier ser till att matcha jobb med person. För oss är inställning, attityd och engagemang inte bara ord - det är avgörande faktorer för att alltid försöka leverera lite mer.

Till ett bilfinansbolag söker vi nu en redovisningsassistent! Företaget är beläget i trevliga lokaler i Solna.

Du kommer att tillhöra en ekonomiavdelning bestående av 11 personer, och du rapporterar direkt till redovisningschefen. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat kundreskontra, avstämningar fakturahantering och övriga administrativa uppgifter. Du kommer även att assistera vid bokslut. Arbetstiderna är ordinarie kontorstider.

Du har en bakgrund som gymnasieekonom med minst 3 till 4 års erfarenhet alternativt universitetsutbildning inom ekonomi med något års erfarenhet. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift samt goda kunskaper inom MS Excel och MS Word. Kunskaper i Visma är meriterande.

Som person tror vi att du är noggrann, målmedveten och stresstålig. Du trivs med att ha eget ansvar och har förmåga att ta egna initiativ. Vidare tror vi att du är prestigelös, har lätt för att kommunicera med människor och trivs med att arbeta i team!

Är du redo för en ny spännande utmaning så ser vi gärna att du ansöker snarast möjligt då vi arbetar med löpande urval. Tjänsten är ett bemanningsuppdrag på heltid. Tillträde sker så snart vi har hittat rätt person.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Ingela Haglund på telefon 08-52237710. Välkommen med din ansökan till rekrytering@ineed.se.

Refnr 40007648

Ledningsstabens utvecklingsavdelning ansvar för utvecklingsprocessen som omfattar militärstrategisk analys och förmågeutveckling. Dessutom ingår ansvaret för att styra Försvarsmaktens interoperabilitet och tillhörande standarder för insatsförbanden samt att samordna Försvarsmaktens deltagande inom den Europeiska försvarsbyrån (European Defence Agency, hädanefter EDA) och motsvarande verksamhet inom Nato.

Försvarsmaktens Högkvarter söker nu en handläggare till utvecklings­avdelningens sektion för strategisk utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Anställningen innebär att du bland annat ska samordna Försvarsmaktens deltagande inom EDA. Därigenom utgör du Försvarsmaktens nationella kontaktperson för EDA, du stödjer Försvarsmaktens representant i byråns styrelse samt Försvarsmaktens kontaktperson inom mötesformatet för Förmågor med bland annat underlagsframtagning samt bistår vid möten. Vidare samordnar du Försvarsmaktens deltagande i samtliga expertgrupper (arbetsgrupper) samt externa relationer gentemot Regeringskansliet samt övriga deltagande myndigheter. Utöver detta samordnar du ekonomin kopplat till nämnda verksamhet samt hanterar Försvarsmaktens brevlåda för EDA (eda@mil.se).

Önskvärd kompetens

·    Lämplig akademisk examen (lägst kandidat)

·         Tidigare arbetslivserfarenhet eller motsvarande från projektsamordning

·    God förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Personliga egenskaper

·    Stor integritet och en väl utvecklad samarbetsförmåga

·         Organisatoriskt sinnad

Befattningen är civil.

Tillträde: 2010-11-01 eller efter överenskommelse

Anställningen är ett vikariat för en föräldraledig handläggare t o m 2011-08-31.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet samt skyldighet att krigsplaceras och att delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Förfrågningar angående befattningen kan göras till handläggare Liza Lundberg, tfn 08-788 75 00 (vxl).

Fackliga kontaktpersoner vid HKV är för SACO Fredrik Östman, tfn 08-788 8690, för TCO/Försvarsförbundet (OFR/S) Tommy Johansson, tfn 08-788 8407, för SEKO Jessica Alfvén, tfn 08-788 7707, och för Officersförbundet (OFR/O) Michael Groneberg, tfn 08-788 7916.

Din intresseanmälan med sedvanlig meritförteckning (återsänds ej) och löneanspråk emotser vi

senast den 24 september 2010 till nedanstående adress. Kom ihåg att ange refnr 40007648 i intresseanmälan.

FÖRSVARSMAKTEN

Högkvarteret

HKV AVD Pers

107 85 Stockholm

eller via e-post till:

exp-hkv@mil.se

Som anställd vid en insatsenhet tjänstgör Du återkommande i militära insatser utomlands samt står under perioder i beredskap för såväl nationella som internationella uppgifter.

Du har ett varierande arbete bestående av utbildning, träning och insatser. Du får lära dig att handskas med modern teknisk materiel och kommer möta olika klimat och kulturer under ditt arbete.

Du som går vidare i vår anställningsprocess kallas till tester under vecka 48. 

Beskrivning av arbetsuppgifter:

Som anställd vid en insatsenhet tjänstgör Du återkommande i militära insatser utomlands samt står under perioder i beredskap för såväl nationella som internationella uppgifter.

Du har ett varierande arbete bestående av utbildning, träning och insatser. Du får lära dig att handskas med modern teknisk materiel och kommer möta olika klimat och kulturer under ditt arbete.

Du som går vidare i vår anställningsprocess kallas till tester under vecka 48. 

Beskrivning av arbetsuppgifter:

Som anställd vid en insatsenhet tjänstgör Du återkommande i militära insatser utomlands samt står under perioder i beredskap för såväl nationella som internationella uppgifter.

Du har ett varierande arbete bestående av utbildning, träning och insatser. Du får lära dig att handskas med modern teknisk materiel och kommer möta olika klimat och kulturer under ditt arbete.

Du som går vidare i vår anställningsprocess kallas till tester under vecka 48. 

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som anställd vid en insatsenhet tjänstgör Du återkommande i militära insatser utomlands samt står under perioder i beredskap för såväl nationella som internationella uppgifter.

Du har ett varierande arbete bestående av utbildning, träning och insatser. Du får lära dig att handskas med modern teknisk materiel och kommer möta olika klimat och kulturer under ditt arbete.

Du som går vidare i vår anställningsprocess kallas till tester under vecka 48. 

Beskrivning av arbetsuppgifter. 

En tekniker arbetar på en Insatsenhet Telekrig (IETK) med att  konfigurera, driftsätta och reparera avancerade signalspanings- och telekrigssystem. Exempel på områden som tekniker erhåller utbildning i är teknik, radiolära och systemkunskap. Teknikern ingår som soldat i en insatsenhet med höga krav på soldatkunskaper och fysisk kondition.

Positiva personliga egenskaper för en tekniker är förmåga till att självständigt lösa uppgift, noggrannhet och uthållighet.

Krav på sökande. 

Svensk medborgare.

Genomförd värnplikt/GMU med godkända betyg.

Meriterande för sökande.

Utbildning till systemtekniker.

Erfarenhet från telekrigrelaterad befattning.

Tidigare tekniskt krävande arbete.

Körkort

Ansökningarna skall skickas till exp-ledr@mil.se Ange vilken tjänst du söker samt Effeli Holst som referens i ämnesraden!

Som anställd vid en insatsenhet tjänstgör Du återkommande i militära insatser utomlands samt står under perioder i beredskap för såväl nationella som internationella uppgifter.

Du har ett varierande arbete bestående av utbildning, träning och insatser. Du får lära dig att handskas med modern teknisk materiel och kommer möta olika klimat och kulturer under ditt arbete.

Du som går vidare i vår anställningsprocess kallas till tester under vecka 48

Beskrivning av arbetsuppgifter. 

En driftledare arbetar på en Insatsenhet Telekrig (IETK) med ansvar för en mängd tekniska system. Driftledaren säkerställer genom sitt arbete att olika signalspaningssystem, telestörningsutrustningar och datornätverk fungerar i en fältnära och krävande miljö.  

Exempel på områden som driftledaren erhåller utbildning i är teknik, radiolära och systemkunskap. Driftledaren ingår som soldat i en EW-grupp med höga krav på soldatkunskaper och fysisk kondition.

Positiva personliga egenskaper för en driftledare är stresstålighet, noggrannhet och uthållighet.

Krav på sökande. 

Svensk medborgare. 

Genomförd värnplikt/GMU med godkända betyg.

Meriterande för sökande. 

Utbildning till systemtekniker. 

Erfarenhet från telekrigrelaterad befattning

Körkort

Ansökningarna skall skickas till exp-ledr@mil.se Ange vilken tjänst du söker samt Effeli Holst som referens i ämnesraden!

Som anställd vid en insatsenhet tjänstgör Du återkommande i militära insatser utomlands samt står under perioder i beredskap för såväl nationella som internationella uppgifter.

Du har ett varierande arbete bestående av utbildning, träning och insatser. Du får lära dig att handskas med modern teknisk materiel och kommer möta olika klimat och kulturer under ditt arbete.

Du som går vidare i vår anställningsprocess kallas till tester under vecka 48. 

Beskrivning av arbetsuppgifter.

Ansökningarna skall skickas till exp-ledr@mil.se Ange vilken tjänst du söker samt Effeli Holst som referens i ämnesraden!

Till vår bilpoolsverksamhet, Sunfleet, söker vi en teknikintresserad och ansvarsfull bilvårdare som kan arbeta både inom Storstockholm och i ytterområdena. I arbetsuppgifterna ingår tvätt, städning och enklare service, skadehantering och planering av vår bilflotta. Dessutom ingår kundsupport och hantering av fordonens telematiksystem.

Då du till stor del styr din dag själv krävs stor ansvarskänsla och förmåga att arbeta självständigt. Du ska behärska engelska och givetvis kan du utan problem uttrycka dig på mycket god svenska. God IT-vana krävs och att du haft körkort i minst 2 år. Ytterligare personliga egenskaper som värdesätts är initiativrikedom, stresstålighet, då arbetstempot periodvis är myckets hektiskt, laganda och hög servicenivå. Du bör ha några års yrkeserfarenhet. För rätt person finns utvecklingsmöjligheter med utökat ansvar.

Arbetstiderna är må-fr kl 08.00-17.00, visst kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provtjänstgöring.

Vi har kollektivavtal med Transportarbetareförbundet.

Kontaktpersoner

Jesper Sundblad, 076-890 69 50

Ansök NU på knappen nedan!

Arbetsuppgifter
I rollen som Energiingenjör kommer Du bland annat att arbeta med;

- Fastighetstekniska beräkningar & utredningar

- Energianalyser

- Inventeringar & Kalkyler

- Delaktig i entreprenader, uppföljningsarbete samt driftoptimieringar som energiingenjör

Rollen innebär spännande arbete som innebär en delaktighet i projektens alla faser.

För rätt person finns fina utvecklingsmöjligheter hos vår kund.

Kompetensprofil
Vi söker Dig med ett brinnande intresse för energifrågor och gärna med något års erfarenhetfrån bygg- och/eller fastighetssektorn gärna med erfraenhet från rollen som energikonsult eller VVS-konsult.  Vidare har Du en förstålese för sambanden mellan teknik/energi/ekonomi och är van vid arbete med affär/avtal/kund/leverans.

Högskoleutbildning inom energi el motsvarande

B Körkort

Allmänt
Generellt räknas sunt förnuft, respekt för andra människor och ansvarstagande som viktiga egenskaper.

Personliga egenskaper
Du är mycket driven, engagerad och strukturerad i ditt arbetssätt med en god förmåga att självständigt lösa problem. Andra önskavärda egenskaper;

- orädd beslutsfattare

- social

- entreprenörsmässig

-hungrig & driven

Ansökan
Välkommen med Din ansökan!

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

Just nu rekryterar vi en kreativ och driven produktionsledare till ett ledande företag inom området för reklamkampanjer och marknadsbearbetning. Du kommer att vara direkt anställd hos vår kund, med placering på västerort, Stockholm.

Arbetsuppgifter

I rollen som Produktionsledare kommer Dina arbetsuppgifter främst bestå i att;

- Leda processutvecklingen inom produktion och lager

- Utveckla organisationen

- Arbeta i nära samverkan med ledningsgrupp och projektledare/säljare föra att utveckla nya produkter och tjänster

- Införa ny arbetsmetodik, implementera förändringar i arbetsprocessen enligt nya modeller

Tjänsten erbjuder ett varierande arbete i högt tempo, i en spännande och internationell miljö.

Kompetensprofil

Vi tror att Du har gedigen erfarenhet av tidigare arbete inom lager/logistik och/eller distribution med god, dokumenterad erfarenhet av arbete i rollen som ledare.

B Körkort

Goda engelskkunskaper i såväl tal som skrift.

Personliga egenskaper

Du är en "naturlig ledare" med stort driv och intresse, som trivs i att arbeta i en organisation med högt tempo och i ständig utveckling och förändring. Du trivs med att arbeta strategiskt och övergripande, nära verksamheten. Vidare är Du;

- Serviceinriktad

- Har ett ärligt och rakt sätt

- Social och kommunikativ

Ansökan

Välkommen med din ansökan!

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

iNEED är rekryterings – och bemanningsföretaget som med hjärta, passion och nya medier ser till att matcha jobb med person. För oss är inställning, attityd och engagemang inte bara ord - det är avgörande faktorer för att alltid försöka leverera lite mer.

Till ett bilfinansbolag söker vi nu en relationsbyggande kundtjänstmedarbetare som kommer att vara företagets länk mot dess kunder. I arbetet ingår följande uppgifter:

• Besvara dagliga kundtjänstärenden via telefon och mail
• Uträkningar och utskick av omskrivningar av kontrakt
• Utredningar av inkomna betalningar
• Dagliga telefonkontakter gentemot återförsäljare
• Överlåtelser av kontrakt
• Administrativt arbete 

Vi söker dig med följande profil:

• Minst 2 års erfarenhet av kundtjänstarbete, gärna inom finans
• Erfarenhet av administrativt arbete
• Erfarenhet av bokföring/ekonomi är meriterande
• God social kompetens, noggrann, ansvarstagande, serviceminded och flexibel

Isaksson Rekrytering söker nu till sin egen verksamhet i Alvik en rekryteringsassistent.

Arbetsuppgifter:

Du skall ansvara för att:

• det alltid finns tillgängliga och kvalificerade kandidater till de företag som önskar genomföra en rekrytering via Isaksson Rekrytering.
• bedöma ansökningshandlingar samt identifiera och matcha kandidater mot uppsatta kravprofiler.
• kontakta referenser och värdera dessa på ett objektivt sätt.
• löpande genomföra intervjuer med  kandidater
• kontakta uthyrd personal och samla in information från dessa
• utföra personal administrativa arbetsuppgifter
• inköp av kontorsmateriel
• referenstagning
• uppdatera och publicera platsannonser
• samarbeta med och bistå VD i hennes arbete

Kompetensprofil:

Personliga egenskaper:

• Engagerad, snabb och flexibel
• Tävlings och resultatorienterad, gärna idrottsbakgrund
• Initiativkraftig – kreativ
• ”Hitta rätt person” förmåga på hög nivå
• Noggrann och kvalitetsmedveten
• Mycket god administratör, god datorvana
• Prestigelös, vana av att med glatt humör ta sig an alla typer av arbetsuppgifter

Utbildning:

• Påbörjad gärna avslutad utbildning på högskolenivå, gärna inom
  personaladministration eller sälj och marknadsområdet, dock ej ett krav
• Kurs i Microsoft Officepaketet
• Utbildning/ kurser inom kundservice och sälj

Erfarenhet:

Du skall ha erfarenhet av:

• Att arbeta med kunder och människor
• Att arbeta med att snabbt kunna skapa lönsamma relationer
• Att arbeta intensivt med telefonen och datorn som effektiva hjälpmedel
• Att självständigt kunna lösa Dina arbetsuppgifter

Välkommen med din ansökan. Vi träffar löpande kandidater och kommer att tillsätta denna tjänst under september månad 2010.

Har du några frågor eller funderingar är Du välkommen att ringa
Ira Isaksson på telefon nummer 0704 85 75 59.

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter i ett snabbväxande positivt företag.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta helt självständigt med mindre och medelstora installationer åt både företag och privatpersoner. (Inga nybyggnationer) 

Du skall kunna utföra service, underhåll, felsökning samt reparationer av elanläggningar.

Arbetet som elektriker är självständigt och innebär att du arbetar med eget ansvar hos vår uppdragsgivares kunder.

Kompetensprofil

Vi söker dig med flera års dokumenterad erfarenhet från elinstallationer och service inom fastigheter och industri. Du har elteknisk utbildning och är van att arbeta självständigt.

Det är viktigt att du har vana av att administrera dina arbetsdagar med hjälp av dator samt att du trivs med att träffa kunder och andra människor. Arbetet utförs framför allt i Stockholms innerstad samt på Lidingö.

Ansökan

Välkommen med din ansökan!

Vi träffar kandidater löpande och räknar med att tjänsten skall vara tillsatt innan sista ansökningsdag.

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

BSH Hushållsapparater AB ingår i Bosch and Siemens Home Appliances Group.

Våra produkter gör livet enklare.Vi är en internationell koncern med en årsomsättning på över 8 miljarder euro. Med intelligent teknik, utmärkt design och produkter som är enkla att använda inspirerar vi kunder över hela världen. Ta ett steg vidare i din karriär – tänk framåt med oss.

Just nu rekryterar vi en erfaren Servicetekniker för ovanstående kunds räkning. Du kommer att vara direkt anställd hos vår kund, och utgå från hemmet i Ditt arbete med ansvar för ett större geografiskt område.

Arbetsuppgifter

I rollen som Servicetekniker kommer Du att utföra service och underhåll på hushållsprodukter hos slutkund. I Dina arbetsuppgifter ingår att;

• Ge aktiv service och arbeta med merförsäljning gentemot kund
• Vara vår kunds ansikte utåt
• Utföra varierande servicearbete med inslag av el, kyla och mekanik
• Ansvar för uppdatering och utbildning på nya produkter
• Rapportera till ansvarig Regionchef

 Rollen som Servicetekniker på denna tjänst innebär stor frihet under ansvar, i en spännande och serviceinriktad organisation.

En del resor med övernattning kan förekomma.

Kompetensprofil

Vi söker dig med minst gymnasial utbildning inom teknik såsom El/Tele eller motsvarande. Ett absolut krav är att Du har den grundläggande kunskapen inom starkström samt goda datakunskaper och tidigare erfarenhet av arbete med service.  Vi ser gärna att Du har erfarenhet och kunskap från arbete med hushållsprodukter.

Meriterande för tjänsten är kunskaper inom Kyla och kunskaper i det engelska språket.

B Körkort

God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper

Du är en utpräglad serviceperson med ett brinnande intresse för teknik. Du motiveras och drivs av ett självständigt arbete där kunden är i fokus! Andra önskvärda egenskaper;

• Stor social kompetens
• Resultatinriktad
• Säljande
• Kommunikativ och framåt

Ansökan

Välkommen med din ansökan!

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

BSH Hushållsapparater AB ingår i Bosch and Siemens Home Appliances Group.

Våra produkter gör livet enklare.Vi är en internationell koncern med en årsomsättning på över 8 miljarder euro. Med intelligent teknik, utmärkt design och produkter som är enkla att använda inspirerar vi kunder över hela världen. Ta ett steg vidare i din karriär – tänk framåt med oss.

Just nu rekryterar vi en erfaren Servicetekniker för ovanstående kunds räkning. Du kommer att vara direkt anställd hos vår kund, och utgå från hemmet i Ditt arbete med ansvar för ett större geografiskt område.

Arbetsuppgifter

I rollen som Servicetekniker kommer Du att utföra service och underhåll på hushållsprodukter hos slutkund. I Dina arbetsuppgifter ingår att;

• Ge aktiv service och arbeta med merförsäljning gentemot kund
• Vara vår kunds ansikte utåt
• Utföra varierande servicearbete med inslag av el, kyla och mekanik
• Ansvar för uppdatering och utbildning på nya produkter
• Rapportera till ansvarig Regionchef

 Rollen som Servicetekniker på denna tjänst innebär stor frihet under ansvar, i en spännande och serviceinriktad organisation.

En del resor med övernattning kan förekomma.

Kompetensprofil

Vi söker dig med minst gymnasial utbildning inom teknik såsom El/Tele eller motsvarande. Ett absolut krav är att Du har den grundläggande kunskapen inom starkström samt goda datakunskaper och tidigare erfarenhet av arbete med service.  Vi ser gärna att Du har erfarenhet och kunskap från arbete med hushållsprodukter.

Meriterande för tjänsten är kunskaper inom Kyla och kunskaper i det engelska språket.

B Körkort

God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper

Du är en utpräglad serviceperson med ett brinnande intresse för teknik. Du motiveras och drivs av ett självständigt arbete där kunden är i fokus! Andra önskvärda egenskaper;

• Stor social kompetens
• Resultatinriktad
• Säljande
• Kommunikativ och framåt

Ansökan

Välkommen med din ansökan!

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

Välkommen till innovationsledaren inom hushållsapparater!

BSH Hushållsapparater AB ingår i Bosch and Siemens Home Appliances Group.

Våra produkter gör livet enklare.Vi är en internationell koncern med en årsomsättning på över 8 miljarder euro. Med intelligent teknik, utmärkt design och produkter som är enkla att använda inspirerar vi kunder över hela världen. Ta ett steg vidare i din karriär – tänk framåt med oss.

Just nu rekryterar vi en erfaren Servicetekniker för ovanstående kunds räkning. Du kommer att vara direkt anställd hos vår kund, och utgå från hemmet i Ditt arbete med ansvar för ett större geografiskt område.

Arbetsuppgifter

I rollen som Servicetekniker kommer Du att utföra service och underhåll på hushållsprodukter hos slutkund. I Dina arbetsuppgifter ingår att;

• Ge aktiv service och arbeta med merförsäljning gentemot kund
• Vara vår kunds ansikte utåt
• Utföra varierande servicearbete med inslag av el, kyla och mekanik
• Ansvar för uppdatering och utbildning på nya produkter
• Rapportera till ansvarig Regionchef

 Rollen som Servicetekniker på denna tjänst innebär stor frihet under ansvar, i en spännande och serviceinriktad organisation.

En del resor med övernattning kan förekomma.

Kompetensprofil

Vi söker dig med minst gymnasial utbildning inom teknik såsom El/Tele eller motsvarande. Ett absolut krav är att Du har den grundläggande kunskapen inom starkström samt goda datakunskaper och tidigare erfarenhet av arbete med service.  Vi ser gärna att Du har erfarenhet och kunskap från arbete med hushållsprodukter.

Meriterande för tjänsten är kunskaper inom Kyla och kunskaper i det engelska språket.

B Körkort

God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper

Du är en utpräglad serviceperson med ett brinnande intresse för teknik. Du motiveras och drivs av ett självständigt arbete där kunden är i fokus! Andra önskvärda egenskaper;

• Stor social kompetens
• Resultatinriktad
• Säljande
• Kommunikativ och framåt

Ansökan

Välkommen med din ansökan!

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

AB Sigtunahem är ett bostadsföretag som erbjuder attraktiva hyreslägenheter i Sigtuna kommun. Vi äger och förvaltar cirka 5 200 lägenheter där det bor cirka 10 000 människor, det vill säga var fjärde Sigtunabo. Vi är ett 80-tal personer som arbetar här och vår vision är att ha Sveriges mest nöjda hyresgäster. Dit vill vi nå genom att arbeta enligt följande värderingar; Vi arbetar som ett lag,Vi arbetar med ständiga förbättringar, Vi bryr oss, Vi håller våra löften, ochVi tror på dialog.

Just nu rekryterar vi till ovanstående kund en duktig och driven bovärd. Du kommer att vara direkt anställd hos Sigtunahem i Märsta, Stockholm.

Arbetsuppgifter

I rollen som Bovärd består Dinahuvudsakliga arbetsuppgifter av att ta emot felanmälningar,genomföra mindre lägenhetsreparationer såsom el-, VVS- ochsnickeriarbeten. Även städ- och avflyttningsbesiktning kommer att ingå i ditt arbete.

Rollen erbjuder ettfritt och omväxlande jobb där Du i Ditt dagliga arbete har kontaktmed våra kunder;hyresgästerna.

Du kommer att ingå i ett härligt gäng, med högt i tak och hög servicekänsla och arbeta i en av Stockholms mest växande kommuner med närhet till det mesta.

Kompetensprofil

Vi söker dig med adekvat utbildning och tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Ett absolut krav är att Du har erfarenhet från praktiskt arbete och arbete med hyresbostäder eller liknande branschområden. Meriterande för tjänsten är goda kunskaper inom VVS/El/Kyl eller liknande.

B Körkort.

Personliga egenskaper

Givetvis har Du har ett brinnande intresse för allt som har med fastighetsskötsel att göra,Du trivs med att arbeta i team och att ha en nära kundrelationmed hyresgästerna. Vidare är det viktigt att Du kan identifiera Dig med Sigtunahems värderingar och visioner.

Som person är Du också;

- Problemlösare

- Stresstålig

- Social och framåt

Sigtunahem eftersträvar mångfald. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan!

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

Just nu rekryterar vi en erfaren Projekt/Uppdragsledare inom El. Rekryteringen kommer att ske till ett ledande teknikkonsultföretag med gedigen erfarenhet inom branschen. Du kommer att vara direkt anställd hos vår uppdragsgivare med placering belägen i Stockholms centrala delar. 

Arbetsuppgifter

I rollen som Projekt/Uppdragsledare har Du det övergripande ansvaret för projekten, vilket innebär ett ansvar för;

• Projektering
• Att tidshorisont/ekonomi efterföljs
• Att avtal och kunder bearbetas samt utvecklas
• Upprätthållandet av en hög teknisk kompetens, tydlig struktur och organisering i projekten
• Ledning av projektmedlemmar
• Uppföljning

Vår kund står inför kraftig expansion vilket erbjuder spännande uppdrag och utrymme för vidareutveckling inom området.

Som Uppdragsledare påverkar Du Din egen utveckling samt projekten i stor mån, och tjänsten innebär en delaktighet i den senaste tekniken i en organisation med hög teknisk kompetens, specialister och forskare.

Kompetensprofil

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning El/Kraft. Ett absolut krav är att Du har minst 8 års erfarenhet av arbetet som projekt-/uppdragsledare inom el, kraft, belysning/installation.  Meriterande för tjänsten är bakgrund som konsult, entreprenör och/eller beställare.

Goda kunskaper i det engelska språket är ett krav.

Allmänt
Generellt räknas sunt förnuft, respekt för andra människor och ansvarstagande som viktiga egenskaper.

Personliga egenskaper

Som person är Du noggrann, administrativ och kommunikativ med en vana av att arbeta i projektform och följa projektekonomi. Du trivs med att driva, styra och leda projekt framåt –gärna med ett kreativt och innovativt tankesätt.
 
Ansökan

Välkommen med Din ansökan!

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

DaKKI AB utvecklar och marknadsför den typgodkända DaKKI-metoden – ett miljövänligt och ekonomiskt fördelaktigt alternativ till traditionellt stambyte. DaKKI-metoden är den äldsta och mest välrenommerade teknikern för renovering av avlopp och golvbrunnar och finns i Sverige, Finland och Norge. Sedan starten 1989 har över 35 000 renoveringar genomförts

Just nu rekryterar vi för ovanstående kunds räkning en duktig och driven Relining Montör. Du kommer att vara direkt anställd hos vår kund, som har sina lokaler i Årsta, Stockholm.

Arbetsuppgifter

I rollen som Relining Montörkommer Du i första hand att arbeta med kontoret i Årstaberg som utgångspunkt. Din arbetsuppgift är att bygga nya avloppsrör i befintliga avloppsrör genom s.k. relining. I denna process ingår följande moment;

• Rengöring
• Relining (hantverket)
• Filmning
• Dokumentation
• Slutfilmning
• Uppföljning

Kunderna är fastighetsägare, förvaltare och bostadsrättsföreningar.

Kompetensprofil

Vi söker dig med en gymnasial yrkesutbildning inom teknik/bygg eller liknande.  Ett absolut krav är att Du har erfarenhet från byggnadsarbete, maskinverkstad eller motsvarande.  Du har ett praktiskt handlag och vana vid att hantera maskiner.,

B-körkort

Flytande svenska i tal och skrift

Allmänt
Generellt räknas sunt förnuft, respekt för andra människor och ansvarstagande som viktiga egenskaper.

Personliga egenskaper

Som person är Du ansvarsfull, noggrann och kvalitetsmedveten samt har en förståelse för kunden och vad bra service innebär.  Vidare har Du förmågan att arbeta i team, är social och har ett naturligt trevligt sätt!

DaKKI Entreprenad AB är ett litet företag i ett expansivt skede,  med en stark teamkänslan –rollen innebär  stor handlingsfrihet under eget ansvar, i en spännande organisation!

Ansökan

Välkommen med Din ansökan!

Vi intervjuar kandidater löpande och planerar att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

Arbetsuppgifter

I rollen som projektutvecklare ansvarar du för att hitta potentiella markytor och förädla dessa till framtida bostadsområden. Du kommer att vara med från ett mycket tidigt skede och sy ihop affären genom kontinuerliga kontakter med kommuner och markägare. Du har totalansvaret för att upphandla, samordna och hålla i ekonomin för markprojekt som ligger mellan 5-150 milj.

Rollen innebär mycket frihet under ansvar i en platt organisation med korta beslutsvägar och stor möjlighet att  påverkan det dagliga arbetet.

Kompetensprofil

Vi söker dig med som troligtvis har en akademisk examen inom ekonomi, lantmäteri eller är civiliingenjör. Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete inom mark- och byggsektorn gärna i rollen som projektledare eller projektutvecklare.

Önskvärt för denna tjänst är tidigare erfarenhet av följande; projektledning, förhandlingserfarenhet samt befintliga kontakter inom byggbranschen.

B Körkort.

Personliga egenskaper

Personen vi söker är affärsmässig och vet vad som krävs för att sy ihop en affär. Du har en hög social och professionell kompetens. Viktigt är att du är rak och tydlig i kommunikationen. Du är flexibel till arbetssättet och trivs med att ta ansvar och själv planera ditt arbete.

Du är driven, och kanske sugen på att ta dig an ett större ansvar.

För rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter på ett företag som växer.

Ansökan

Vi genomför löpande intervjuer med kandidater, ring gärna om Du har några frågor eller funderingar.

Ring gärna om Du har några frågor eller funderingar, telefonnr: 08-267700. 

Skicka din ansökan via vår hemsida www.isakssonrekrytering.se alt. ira@isakssonrekrytering.se

Unik Resurs är ett dotterbolag inom Industrikompetens och ägs därigenom av 17 företag och 2 kommuner. Industrikompetens bildades 1997 i syfte att främja samverkan i regional kompetensförsörjning och för att skapa en smidig länk mellan arbetsgivare samt mellan arbetsgivare och arbetssökande. Unik Resurs har gedigen erfarenhet av rekryterings- och bemanningsfrågor och tillsätter ca 700 befattningar per år, befattningar inom allt från specialist- och chefspositioner till generalisttjänster inom bl.a tillverkande- och processindustri samt offentlig förvaltning.

Industrikompetens och Unik Resurs är en länk till mer än 65 000 arbetstillfällen i regionen.

Just nu söker vi en erfaren PLC-programmerare till Lämneå Bruk.

Lämneå is located in the Mining district of Central Sweden called Bergslagen in Swedish, where there have been ironworks since the 14th century. Swedish steel has always been renowned for its high quality, and Lämneå Bruk enjoyed royal privileges back in 1727

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som PLC-programmerare kommer du att huvudsak ansvara för framtagning och programmering av projektens PLC-program. I tjänsten han man ett helhetsanvar där man följer projektet från order till igångsättande och testkörning på plats hos kund.

I samband med dessa idrifttagningar ingår resor både i Sverige och utomlands.

Placeringsort är Finspång.

Din profil

För att trivas hos Lämneå Bruk AB och ha rätt förutsättningar för tjänsten som PLC-programmerare hos Lämneå Bruk tror vi att du har följande bakgrund:
Erfarenhet från PLC-programmering är ett krav. Meriterande om du har erfarenhet av programmering i Siemens eller Mitsubishi.

Krav på utbildning  är minst tekniskt gymnasium med lämplig inriktning.För att lyckas i tjänsten krävs att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Behärskar dut ytterligare något språk såsom tyska, franska eller spanska är detta meriterande.

Som person är du stabil och självgående. I rollen ingår en mängd både externa och interna kontakter på nationell- likväl som internationell nivå varför en hög grad av servicekänsla är ett krav. För att lösa de utmaningar som ligger hos kunden är det viktigt att du som person är kreativ.

Ansök redan idag!

Tillsättning sker enligt överenskommelse och urval görs löpande. Vänta därför inte med din ansökan utan ansök redan idag! Vi tar endast emot sökande via cv-databasen.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter. Väl mött!

Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Patrik Funcke på 013-32 94 22, patrik.funke@industrikompetens.se.

Ansök

För att kunna söka detta jobb behöver du logga in eller registrera ett nytt konto.

Unik Resurs

Unik Resurs är ett dotterbolag inom Industrikompetens och ägs därigenom av 17 företag och 2 kommuner. Industrikompetens bildades 1997 i syfte att främja samverkan i regional kompetensförsörjning och för att skapa en smidig länk mellan arbetsgivare samt mellan arbetsgivare och arbetssökande. Unik har gedigen erfarenhet av rekryterings- och bemanningsfrågor och tillsätter ca 700 befattningar per år, befattningar inom allt från specialist- och chefspositioner till generalisttjänster inom bl.a tillverkande- och processindustri samt offentlig förvaltning.

Industrikompetens och Unik Resurs är en länk till mer än 65 000 arbetstillfällen i regionen.

Nu söker vi en ny medarbetare till SKF i Katrineholm.

SKF Mekan AB i Katrineholm är den ledande tillverkaren i världen av tillbehör till lager, såsom lagerhus, hylsor och muttrar. Vi är ca 500 anställda och 2008 omsatte vi 970 miljoner SEK.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som produktionstekniker på SKF är du ett stöd i pågående förbättringsarbete och införandet av SKF:s produktionssystem. I arbetet ingår uppföljningar av kababilitet och uppföljning samt analys av avvikelser i produktionen. I tjänsten ingår produktutveckling, produktionsuppföljning, material och kvalitetsfrågor. Processoptimering och att fungera som stöd för operatörer, både material- och maskintekniskt. Du kommer också att driva Six Sigma-projekt och får, vid behov, relevant utbildning för detta. Denna tjänst hör till området pulvermetallurgi på SKF i Katrineholm och det är därför meriterande med erfarenhet inom det området.

SKF erbjuder utbildning och stöd inom de områden som du eventuellt saknar erfarenhet av idag. Vi söker därför dig med en teknisk bakgrund som har förutsättningar att utvecklas hos SKF och är intresserad av att lära sig jobba med de arbetsuppgifter som förekommer inom område "Powder". Du ingår i ett team om totalt 5 personer och ett nära samarbete med de producerande avsnitten samt utvecklingsavdelning och gjuteriet.

Placeringsort är Katrineholm.

Din profil

För att trivas hos SKF och ha rätt förutsättningar för tjänsten som Produktionstekniker söker vi dig som är högskole- eller civilingenjör med produktionsteknisk inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Har du en akademisk utbildning söker vi dig med minst 3 års erfarenhet inom verkstadsteknisk industri. Det är meriterande med materialkunskap, allra helst pulvermetallurgi, men det är inget krav. Koncernspråket är engelska varför det är ett krav att behörska engelska i både tal och skrift.

Som person är du självständig, drivande och har ett öppet, kreativt och utvecklingsinriktat arbetssätt.

SKF erbjuder dig en tjänst i en internationell koncern med spännande tekniskt djup.

Ansök redan idag!

Tillsättning sker enligt överenskommelse och urval görs löpande. Vänta därför inte med din ansökan utan ansök redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår cv-databas som du hittar på hemsidan.

Glöm inte att motivera varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter. Väl mött!

Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Patrik Funcke på 013-32922, patrik.funke@industrikompetens.se

Ansök

För att kunna söka detta jobb behöver du logga in eller registrera ett nytt konto.

Vi söker medarbetare till vårt nya apotek på Ahlmangatan 4 i Malmö, mittemot Södervärn. Apoteket kommer att vara öppet 7 dagar i veckan och kommer att starta med 7 medarbetare, inklusive apotekschefen. Apoteket planeras att öppna under november.

Vi söker:

•          Farmaceuter (leg. apotekare eller receptarie)
•          Egenvårdsansvarig
•          Lageransvarig

Varaktighet och omfattning

Anställningen är en tillsvidareanställning och avser del- eller heltidstjänstgöring . Tillträde enligt överenskommelse.

Vi söker Dig som trivs med att möta människor både utanför och innanför disken, och som vill ge ”det lilla extra” i varje kundmöte. Du bidrar, tillsammans med dina kollegor, till att just detta apotek blir det bästa apoteket i området, det apotek som kunden väljer.

Som person har du stort kundfokus, är flexibel och gillar ett högt tempo. Vår ambition är att vara ett konkurrenskraftigt, effektivt och trevligt apotek där både kunder och medarbetare trivs. Arbetsglädje och humor är viktiga delar i vår vardag. Att kunna kommunicera och gilla försäljning är en förutsättning.

Frågor

Frågor om befattningen besvaras av regionchef Margareta Bjarle, mobil 070 44 75 738.

Facklig information. Annika Hedman-Green, FF, tfn 040-10 15 60 och Birgitta Berntsson, SFF, tfn 0340-18981.

Ansökan

Sänd din ansökan via e-post till margareta.bjarle@medstop.se, regionchef Medstop Syd, senast den 17 september. Välkommen med din ansökan.

Key Account Manager / Malmö
Självsäker säljare som säkrar försäljningen

Kundmöten är vardag för en Key Account Manager. Genom att informera och ge råd säljer du in de lösningar som bäst förmedlar kundens budskap till mottagaren. Du är drivande och brinner för kommunikation. Du kan anpassa dig till kunden och säljsituationen, så att kunden förstår hur våra lösningar fungerar och hur den kan integreras i kundens verksamhet. Som Key Account Manager gör du ett samarbetsavtal med kunden och garanterar att kunden får professionella kommunikationslösningar, 100 % anpassade till mottagaren.

Projektkonsult / Malmö
Ser möjligheter och hittar nya kunder

Som projektkonsult är du vår första kontakt med en ny kund. Det är viktigt att du förstår kundens behov och kan visualisera unika möjligheter i vårt koncept i förhållande till kundens kommunikationsbehov. Nyckelorden är dialog och professionell mötesbokning. Utifrån en kvalitativ värdering av kunden fastställer du en strategi för din mötesbokning innan du kontaktar kunden på telefon. Du sammanställer ett antal broschyrreferenser som matchar kundens profil och bransch. Du är uthållig i din dialog med kunden och beskriver de många, spännande möjligheterna med marknadsföring och profilering som våra lösningar ger kunden. Ett lyckat resultat är ett inbokat kundmöte där en
Key Account Manager besöker kunden och avslutar försäljningen som du startat

Annonskonsult / Malmö
Självgående säljare med engagemang och kontroll på detaljerna

Som annonskonsult är du ansvarig för annonsförsäljningen. Över 100 samtal om dagen i olika projekt kräver överblick och engagemang. Du sätter dig in i annonskundens behov och kommer snabbt fram till rätt typ av deltagande i projektet. Utifrån annonsörens relation till projektet samordnar du storlek, placering, specialavtal och betalningsvillkor för annonsen. Som annonskonsult kontaktar du våra kunders samarbetspartners och leverantörer för att erbjuda dem att annonsera i våra projekt. Du är ambassadör för våra kunder och det är viktigt att annonsörerna både får ett professionellt intryck av samarbetet med JS och får en korrekt målinriktad annonsering.

VI ERBJUDER DIG
En utmanande säljposition i ett dynamiskt och expanderande företag. Möjlighet att utveckla goda affärsrelationer inom en mängd branscher i svenskt näringsliv. Löpande individuell coachning samt kontinuerligt deltagande i interna utbildningsprogram

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR
Du är en resultatinriktad tävlingsmänniska som motiveras av att ha succé.
Du har ett strukturerat arbetssätt och trivs med ett högt tempo.
Du trivs i en professionell arbetsmiljö, där kvalitet är en prioritet.

LÖN
Grundlön, provision.

Skicka in din ansökan till: jobs.sweden@jssverige.se märkt med namnet på tjänsten du söker. Vänligen ange var du såg annonsen. Frågor besvaras av VD Johan Nygren. Adress: Jörgen Kocksgatan 3, 211 20 Malmö. Hemsida: www.jssverige.se

I Forsmark har SKB ett slutförvar för kortlivat radioaktivt avfall, från kärnkraften, SFR. Här förvaras även en del avfall från industri, forskning och sjukvård, såsom exempelvis filtermassor, använda skyddskläder och verktyg.

 Avfallet förvaras i bergrum cirka 50 meter ner i urberget. Det är en krävande atmosfär som ställer speciella krav på underhåll och materialval. I SFR ingår förutom bergrum, tunnelnedfarter – med tillhörande ventilationssystem – ställverk, brandövervakning och pumpanläggningar. Här används olika typer av hanteringsutrustningar som specialfordon för transport av transportbehållare och traverssystem med tillhörande styrningar.

Konstruktionsenheten på SKB byggs nu ut med ett lokalkontor i Forsmark och behöver  därför förstärkas med en elkonstruktör.   

Vi söker dig som är intresserad av att bygga upp och utveckla konstruktionsverksamheten för SKB:s driftsatta kärntekniska anläggningar. Du kommer att jobba i tätt samarbete med teknik- och driftorganisationen på anläggningen. Det kan även bli aktuellt att bidra vid projektering och uppförande av planerade anläggningar som exempelvis utbyggnad av SFR.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Utföra konstruktion på systemnivå som underlag för detaljkonstruktörer.
• Leda och granska arbetet med detaljkonstruktion.
• Utföra konstruktion i CAD-verktyg och databaser eller manuellt på papper.
• Aktivt delta i utvecklingen av konstruktionskontorets interna processer och verktyg.
• Göra tekniska utredningar samt utföra beräkningar och analyser med datorbaserade verktyg.

Kvalifikationer
Du som söker har en ingenjörsutbildning på högskolenivå med inriktning elkraft eller styr- och reglerteknik. Du kan också ha annan lämplig utbildning inom elteknik. Du har kunskap i datorbaserade beräknings- och konstruktionsverktyg samt inom gällande regelverk.

Erfarenhet av konstruktion inom kärnkrafts- eller processindustrin är meriterande.
Som person är du ansvarstagande, kvalitetsmedveten och drivande. Arbetet kräver bra samarbetsförmåga och helhetssyn.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på SFR i Forsmark. Tillträde sker enligt överenskommelse och provanställning om sex månader kan tillämpas. Vid rekryteringen kan tester och registerkontroll förekomma. Körkort B och tillgång till egen bil är ett krav.

För mer information om tjänsten, är du välkommen att ta kontakt med enhetschef Hans Carlsson, telefon 0491-76 33 44. Fackliga företrädare är för Sveriges Ingenjörer Patrik Sellin, 08-459 85 22 och för Unionen Linnea Sandwall, 0491-76 78 26.

SKB anser att etnisk och kulturell mångfald samt en jämn könsfördelning bidrar till verksamhetens utveckling.

Sista ansökningsdag är den 19 september 2010. Skicka din ansökan bestående av cv och personligt brev via e-post till rekrytering@skb.se

Märk ansökan ”Elkonstruktör SFR”.

I Forsmark har SKB ett slutförvar för kortlivat radioaktivt avfall, från kärnkraften, SFR. Här förvaras även en del avfall från industri, forskning och sjukvård, som exempelvis filtermassor, använda skyddskläder och verktyg.

Avfallet förvaras i bergrum cirka 50 meter ner i urberget. Det är en krävande atmosfär som ställer speciella krav på underhåll och materialval. I SFR ingår förutom bergrum, tunnelnedfarter – med tillhörande ventilationssystem – ställverk, brandövervakning och pumpanläggningar. Här används olika typer av hanteringsutrustningar som specialfordon för transport av transportbehållare och traverssystem med tillhörande styrningar.

Konstruktionsenheten på SKB byggs nu ut med ett lokalkontor i Forsmark och behöver nu därför förstärkas med en mekanikkonstruktör.  

Vi söker dig som är intresserad av att bygga upp och utveckla konstruktionsverksamheten för SKB:s driftsatta kärntekniska anläggningar. Du kommer att jobba i tätt samarbete med teknik- och driftorganisationen på anläggningen. Det kan även bli aktuellt att bidra vid projektering och uppförande av planerade anläggningar som exempelvis utbyggnad av SFR.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Utföra konstruktion på systemnivå som underlag för detaljkonstruktörer.
• Leda och granska arbetet med detaljkonstruktion.
• Utföra konstruktion i CAD-verktyg och databaser eller manuellt på papper.
• Aktivt delta i utvecklingen av konstruktionskontorets interna processer och verktyg.
• Göra tekniska utredningar samt utföra beräkningar och analyser med datorbaserade
verktyg.

Kvalifikationer
Du som söker har en ingenjörsutbildning på högskolenivå med inriktning mekanik eller processteknik alternativt innehar annan lämplig utbildning inom detta teknikområde. Du har kunskap i datorbaserade beräknings- och konstruktionsverktyg samt inom gällande regelverk.
Erfarenhet av konstruktion inom kärnkrafts- eller processindustrin är meriterande. Som person är du ansvarstagande, kvalitetsmedveten och drivande. Arbetet kräver bra samarbetsförmåga och helhetssyn.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på SFR i Forsmark. Tillträde sker enligt överenskommelse och provanställning om sex månader kan tillämpas. Vid rekryteringen kan tester och registerkontroll förekomma. Körkort B och tillgång till egen bil är ett krav.

För mer information om tjänsten, är du välkommen att ta kontakt med enhetschef Hans Carlsson, telefon 0491-76 33 44. Fackliga företrädare är för Sveriges Ingenjörer Patrik Sellin, telefon 08-459 85 22 och för Unionen Linnea Sandwall, 0491-76 78 26.

SKB anser att etnisk och kulturell mångfald samt en jämn könsfördelning bidrar till verksamhetens utveckling.

Sista ansökningsdag är den 19 september 2010. Skicka din ansökan bestående av cv och personligt brev via e-post till rekrytering@skb.se

Märk ansökan ”Mekanikkonstruktör SFR”.

Välkommen till innovationsledaren inom hushållsapparater!
BSH Hushållsapparater AB ingår i Bosch and Siemens Home Appliances Group.
Våra produkter gör livet enklare. Vi är en internationell koncern med en årsomsättning på över 8 miljarder euro. Med intelligent teknik, utmärkt design och produkter som är enkla att använda inspirerar vi kunder över hela världen. Ta ett steg vidare i din karriär – tänk framåt med oss.

Vi söker nu en marknadsassistent till vår nordiska serviceorganisation i Solna. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning, med start så snart som möjligt.

Marknadsassistent, norsk- eller danskspråkig

Vi erbjuder Vi söker dig som vill arbeta med att marknadsföra vår nordiska serviceverksamhet som sysselsätter ca 170 personer i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Serviceverksamheten är uppdelad i följande affärsområden: reparation av vitvaror hos slutkund av våra egna servicetekniker och av samarbetspartners, reservdels- och tillbehörsförsäljning samt hantering av B-varuprodukter.

Arbetsuppgifterna består bland annat av:

• Initiera, skapa, koordinera och distribuera marknadsföringsmaterial för serviceverksamheten i de fyra nordiska länderna i samarbete med externa leverantörer.
• Ansvara för assortment, produkttexter och priser för eShops i de fyra nordiska länderna.
• Initiera och koordinera kundundersökningar och genomföra marknadsanalyser.
• Analys och utveckling av verktyget för servicebokning online.
• Intern och extern kommunikation gällande olika nyheter från serviceverksamheten.
• Koordinera projekt initierade av huvudkontoret i Tyskland.
• Resor inom Norden och till Tyskland ingår i jobbet.

Vi erbjuder dig en spännande och utmanande anställning i en framgångsrik internationell koncern i tillväxt.

Du erbjuder Du bör ha en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring eller kommunikation samt några års erfarenhet av liknande arbete, gärna från en serviceorganisation. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med olika webb-verktyg och SAP. Du är flytande i det norska- eller danska språket, och du har goda kunskaper i engelska. Du är initiativrik, målorienterad, strukturerad och har lätt för att samarbeta.

Till Teknikstödorganisationen

söker vi

Underhållsledare till Byggservice

Arbetslaget byggservice arbetar med ställningsbyggnad, byggnadsarbeten, fastighetsservice och en del övriga servicetjänster.

Som Underhållsledare styr Du och följer upp ditt arbetslags verksamhet. Du arbetar även med planering och beredning av arbeten och är tekniskt ansvarig för Byggservice.

För att passa som ledare ska Du ha en helhetssyn på verksamheten och ska ha dialogen som ett viktigt verktyg i ditt ledarskap.

Din bakgrund och kompetens

– Du har minst teknisk gymnasiekompetens med inriktning bygg och fl era års erfarenhet av underhåll inom närliggande funktioner.

– Du har goda kunskaper i byggservicefrågor t.ex ställningsbyggnad, underhåll av vägar, planer och byggnader, eldfasta infordringar etc.

– Du har goda ledaregenskaper och förmåga att utveckla arbetslaget.

För mer information

Kontakta Peder Ögren, Chef Mek/Serviceteknik tel 97 040.

Fackliga kontaktpersoner för Sveriges Ingenjörer är Ann-Britt Asplund tel 97 581, för Unionen Stig Nilsson tel 97 247, Patrik Johansson Ledarna tel 97 821.

Intresseanmälan

Skriftlig ansökan med CV och betygshandlingar sänder Du senast 2010-09-06 till Smurfi t Kappa Kraftliner, Margareta Karlsson, 941 86 PITEÅ

eller via e-post

margareta.karlsson@smurfitkappa.se

Vid Ekobrottsmyndigheten arbetar drygt 400 åklagare, poliser, specialister och ekosekreterare tillsammans för att förebygga, utreda och lagföra den ekonomiska brottsligheten. Myndigheten arbetar proaktivt och underrättelsestyrt. Ekobrottsmyndigheten prioriterar bekämpningen av den grova ekonomiska brottsligheten, den svarta sektorn, finansmarknadsbrotten och återförandet av brottsvinster. De mindre resurskrävande ekobrotten utreds och lagförs med enhetliga och standardiserade metoder. Myndighetens anslag för år 2010 uppgår till 420 milj kronor.

Ekobrottsmyndigheten söker en ekoadministratör tillGöteborg (EBM A-2010/0350)

Ekoadministratörerna vid Ekobrottsmyndigheten arbetar inom de operativa serviceenhe­terna, vars huvuduppgift är att stödja åklagarkamrarnas och de polisoperativa en­he­terna i deras verksamhet. Förutom sekreterarstöd innefattar detta bl.a. följande ope­rativa serviceuppgifter

-          kontakter med domstolar, andra myndigheter m.fl.

-          rekvisition av utdrag och andra handlingar

-          slagningar i register

-          kallelser, kontakter m.m. i samband med förhör

-          viss beredning av mål, sammanställningsuppgifter, m.m.

-          beslagshantering

Du som söker arbete som ekoadministratör hos Ekobrottsmyndigheten ska ha stor ansvarskänsla och förmåga att arbeta självständigt och på eget initiativ, ha service­känsla och lätt för att samarbeta, god datorvana och gärna erfarenhet från arbete inom rättsväsendet.

Ekobrottsmyndigheten strävar efter en jämn könsfördelning och en bred etnisk och kulturell mångfald inom samtliga personalgrupper.

Arbetet är ett föräldravikariat under ett år med tillträde 1 november, möjlighet kan finnas till förlängning. Vi tillämpar indi­viduell lönesättning.

Information om anställningen lämnas av enhetschefen Jeanette Gardshol tel. 031-743 18 21 

Fackliga företrädare är för ST Veronica Yng Gisslin 010-562 64 12, för Jusek Oscar Strömblad tel. 08-665 29 25 och för Svenska Polisförbundet Lars-Åke Edlund tel. 08-762 01 24.

Välkommen med din ansökan via Ekobrottsmyndighetens hemsida senast den 8 september 2010.

Skicka din ansökan!

Att arbeta i riksdagsförvaltningen innebär att verka i demokratins och ytterst i folkets tjänst. Vår uppgift är att skapa goda förutsättningar för att riksdagen ska uppfylla sina konstitutionella och demokratiska uppgifter samt sina internationella åtagande

Finansutskottet bereder ärenden om den ekonomiska politiken och den statliga budgeten, penning- och valutapolitiken samt lagstiftning inom bank- och försäkringsområdet samt offentlig upphandling. Utskottet har en samordnande roll vid hanteringen av statsbudgeten i riksdagen.

Arbetsuppgifter
 Arbetet består huvudsakligen i att bereda ärenden, i regel propositioner och motioner, och föredra dem för ledamöterna i utskottet samt att utarbeta förslag till betänkanden och utlåtanden som utgör underlag för riksdagens debatter och beslut. Den vi söker kommer främst att föredra lagstiftningsärenden gällande finansmarknaderna och offentlig upphandling. Till andra rättsområden i utskottets arbete hör budgetlagen och kommunallagen. En växande del av arbetet gäller utskottets arbete med EU-relaterade ärenden. I arbetsuppgifterna ingår också att följa upp riksdagens beslut, samt andra vid kansliet förekommande arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
Vi söker en hovrätts- eller kammarrättsassessor eller jurist med likvärdig erfarenhet. Erfarenhet av arbete med rättsliga frågor inom utskottets beredningsområde är meriterande. Erfarenhet av lagstiftningsarbete är önskvärt liksom förtrogenhet med EU-rätten.

För arbetet är det viktigt att du är analytisk och undersökande, men samtidigt har förmåga att prioritera och ta fram det viktigaste ur ett aktuellt material. Du bör även ha lätt för att utrycka dig i tal och skrift.

Finansutskottets kansli är en liten enhet och arbetet utförs i samarbete mellan kollegerna på kansliet. Arbetsuppgifterna är varierande och ger ofta tillfällen att växla mellan olika typer av frågor.

Ansökan med meritförteckning, ska senast ha inkommit den 15 september 2010. Ansökan görs via www.riksdagen.se (ref.nr 240-2921-09/10).

Konstitutionsutskottet bereder bl.a. frågor om grundlagarna, ärenden av allmän betydelse för den kommunala självstyrelsen, ärenden om press- och partistöd, lagstiftning om radio, tv och opinionsbildning och religionsfrihet. I utskottets uppgifter ingår också att årligen granska statsrådens tjänsteutövning och regeringsärendenas handläggning.

• Engagemang och vilja 
•  Högt tempo 
•  Drivkraft 
•  Resultatinriktad 
• Målmedvetenhet 
• Rätt attityd/inställning 
• Erfarenhet är ett plus men inte ett måste, med rätt inställning och vilja kommer man långt! 

Vi tillhandahåller de primära nyckeltalen du behöver för att lyckas såsom utbildning och aktiv coachning.

Arbetstiderna är mellan 9-16.45. Fredagar en timme tidigare.
Lönen är en fast grundlön 15-20 000 kr beroende junior eller senior säljare dvs. beroende på erfarenhet.

Vi har även ett bra provisionsavtal som ger dig möjlighet att tjäna bra med pengar.
Budget är 50 000 kr och provision utgår därmed med 30%.
Vid försäljning över 50 000 får man 40% i provision.

Toppsäljare och KAM säljer idag för 1 mkr/månad, högpresterande andra säljare säljer för 500-700 000 kr.

Låter detta intressant maila din ansökan till work@jce-hr.se

För våra övriga tjänster läs om alla våra tjänster på vår hemsida via länken:

http://www.jce-hr.se/index.php?option=com_content&view=category&id=50&Itemid=36&lang=sv

Kontaktpersoner
Sabine Andersdotter, 08-55112209 Växel, Sabine Andersdotter,Verksamhetsansvarig

Ansökan
Vi tar emot ansökan via epost: work@jce-hr.se

Arbetsgivare
JCE HUMAN RESOURCE AB
DROTTNINGGATAN 108
113 60 STOCKHOLM
Tel: 08-55112209
Mer information på www.jce-hr.se

ExpanderaMera är ett av Sveriges största bemanningsföretag inom bygg- och anläggningsbranschen. Vi erbjuder små, medelstora och stora byggbolag ökad flexibilitet genom att hitta kostnadseffektiva lösningar inom rekrytering, bemanning och entreprenad.

• Har minst 4-årig teknisk utbildning med inriktning på bygg/anläggning eller likvärdigt. Du bör ha flerårig erfarenhet som kalkylator och med erfarenhet som projektledare.
• God PC-vana kravs och att du behärskar programmen Exel, Word och kalkylprogram, helst BidCon.
• Viktigt också att du kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
• Har B-körkort och tillgång till bil
• Som har en förmåga att samarbeta med andra människor men även kunna arbeta självständigt

Lön/Förmåner
Individuell lönesättning

Ansök nu, direkt på vår hemsida!

Ebookers Scandinavia AB ingår I ebookersgruppen, en av Europas ledande internetresebyråer. Ebookers är en del av Orbitz worldwide (OWW) som erbjuder ett stort utbud av reseprodukter med tillgång till mer än 250 flygbolag, 86000 hotell samt hyrbilar och semesterförsäkringar.
På den skandinaviska marknaden verkar vi genom varumärket MrJet (Sverige, Danmark) samt ebookers (Norge). Verksamheten för dessa marknader sköts från vårt kontor på Fridhemsplan i Stockholm där vi är 35 medarbetare.

**********

We are seeking an experienced ecommerce/Product Manager who will be responsible for delivering on Hotel and Dynamic Packaging conversion and revenue targets. Responsibility for the sites and sales for these 6 countries: Sweden, Norway, Denmark, Finland, Belgium and The Netherlands. The person will join a dynamic European team that is accountable for the entire Product portfolio of one of the largest OTA’s in Europe. We work in cross functional teams where You would be responsible for the day to day management of the Hotel and DP portfolio, as well as having the strategic ownership of the products.

Your main responsibilities would be focused around driving and achieving the revenue targets set for your area. You will be achieving this by ensuring the content is relevant and competitive as well as optimised for the qualified shoppers coming from diverse marketing channels. You will be working closely with marketing teams to ensure the right content is promoted at the right time, whilst maximising the potential net revenue. You will be responsible for the development and distribution of accurate, timely and decision led management analysis, including forecasting and detailed performance reports.

The right candidate is results orientated and analytical, with prior experience of working in a fast paced environment, ideally with international experience. You will have extensive experience of working in a commercial team and with proven results in developing sales profitability as well as genuine understanding of key customer patters in online channels. Prior experience in the Travel industry is a plus, experience in ecommerce and transactional online industry with responsibilities for delivering sales targets is preferred.

Some travel in Europe will be required as appropiate from time to time.

**********

Besök gärna: www.mrjet.se och www.ebookers.com

I rekryteringen samarbetar vi med Hotell & Reseverket. www.hotelloreseverket.com Vid frågor om tjänsten kontakta Ylva Fries Kull och Helene Pellvik tel: 08-6788383.

Välkommen med din ansökan!
E-post: helene.pellvik@hotelloreseverket.com

iNEED är rekryterings- och bemanningsföretaget som med hjärta, passion och nya medier ser till att matcha jobb med person. För oss är inställning, attityd och engagemang inte bara ord - det är avgörande faktorer för att alltid försöka leverera lite mer.

Året var 2005 och e-handeln hade då länge varit otrygg. Med en idé om att erbjuda trygga och enkla betalningslösningar startades samma år företaget Klarna. Fem år har gått och vi har vuxit till ett ambitiöst och kreativt gäng på 200 stycken. Vi har blivit utsedda till Årets företag -07 (skryt), ökat omsättningen med 13 570 % (statistik) och lyckats bli marknadsledande i Norden (fakta). Klarna är idag delägt av Investment AB Öresund och Sequoia Capital – ett bolag som såg samma potential i Google, YouTube och Apple Computer, som i oss. Det tycker vi är en bra början.

Klarna söker en Teamleader till Merchant Support till Stockholmskontoret

Är du en entusiasmerande och initiativrik ledare?

Då vill vi gärna träffa dig för en tjänst som Teamleader på Klarna!

Dina arbetsuppgifter kommer att vara att på ett tydligt och engagerat sätt leda, stödja och utveckla en grupp på nio tekniker som arbetar med support till e-handelsbutiker när det gäller både tekniska, administrativa och ekonomiska ärenden. Arbetsredskapen är främst telefon och e-post.

Du kommer att ha fullt personal och budgetansvar och ha ett nära samarbetet med de övriga funktionerna i bolaget. Dina främsta uppgifter är att arbeta fram värdehöjande och effektiva processer, att följa upp och utvärdera dem för att ständigt skapa förbättring. Dina arbetsuppgifter kommer även att vara daglig coachning av medarbetarna, att motivera dem till att utvecklas och ta ett större ansvar, förbättra trivseln och resultatet samt sätta mål för både avdelningen och de enskilda medarbetarna.

Som person är du en stark och tydlig ledare som ser din grupp utvecklas genom samarbete och ömsesidig feedback. Du kommer att få agera på eget initiativ i Klarnas expansiva verksamhet. Det kan idag vara hektiska dagar på Klarna och det är därför viktigt att du har förmågan att fatta dina egna beslut snabbt, ibland med begränsat beslutsunderlag. Då du kommer att ha mycket kontakt med många olika aktörer är det viktigt att du hanterar det svenska språket väl men även att du är bekväm med att använda engelska i ditt arbete. Vilken bakgrund du har kan variera, men du får gärna ha arbetat inom en organisation med fokus på service och support sedan tidigare, gärna gentemot företagskunder. 

På Klarna passar du om du vill arbeta på ett av Sveriges mest snabbväxande företag och det är bara du själv som sätter gränserna. Du har möjligheten att påverka en snabbt växande organisation och din arbetsplats kommer att vara fylld med driv, entreprenörsanda och arbetsglädje. Det är en självklarhet att du satsar på Klarna lika mycket som de kommer att satsa på dig!

Tjänsten är en rekrytering och intervjuer kommer att hållas löpande, ansökan gör du via rekrytering@ineed.se, frågor bevaras av Anna Nordin på telefon 08-522 377 10. Tjänsten skall tillsättas omgående.

Gå gärna in på Klarnas hemsida www.klarna.se.

Uppdragen ökar och nu söker vi dig som vill vara med i den expansiva fas som vi befinner oss i. Är du nyfiken på framtiden? Har du ett brinnande intresse för teknik och vill ligga i utvecklingens framkant? Vi investerar i kunniga och motiverade medarbetare som vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker nu en erfaren System Engineer till Stockholm eller Linköping.

Vad erbjuder vi

Du kommer tillsammans med en grupp tekniker arbeta med SCOM för implementering, konfigurering och övervakning av infrastruktur och servrar på windowsplattformen. Arbetet innebär installation, anpassning och daglig förvaltning för befintliga och tillkommande system i stora distribuerade miljöer.

Vad förväntar vi oss

Vi söker dig som är väl förtrogen med tankesättet i hur System Center Operation Manager R2 fungerar.

Du kan:

• installera SCOM R2
•  konfigurera OpsMgr servern, Gatewayservers, Webinterfacet, databasdelen och rapportdelen (SQL Reporting Services)
• skapa monitorer och regler (rules) för insamling av tillstånd (State machines) och performance data
• installera och distribuera Management Packar inklusive skapandet av grupper
• hantera certifikatdelen för monitorering av enheter utanför kerberosrealmen (DMZ, Workgroups)
• sätta upp monitorering av SNMP enheter (icke Windows)
• konfigurera Alert Channels (larmhantering/larmfiltrering)
• bygga Distribuerade Applikationer inklusive end to end mätningar

Som person är du pedagogisk och har en vilja att förmedla kunskap. Du har lätt för att arbeta i team och du har tålamod. I tjänsten förekommer frekventa resor till CSC:s kontor i Linköping eller Stockholm, beroende på din placering.

Är du rätt person? Skicka in din ansökan till jobb@csc.com så snart som möjligt, dock senast den 13 september 2010. För att underlätta urvalsarbetet är vi tacksamma om du anger refnr  ” 2568 System Engineer” i Subjectrutan i ditt mail. Har du frågor kring tjänsten vänligen kontakta Mattias Fernström på telefon 08-560 11535.

 Uppdragen ökar och nu söker vi dig som vill vara med i den expansiva fas som vi befinner oss i. Är du nyfiken på framtiden? Har du ett brinnande intresse för teknik och vill ligga i utvecklingens framkant? Vi investerar i kunniga och motiverade medarbetare som vill växa och utvecklas tillsammans med oss! 

 Vi söker nu en erfaren System Engineer till Linköping.

 Vad erbjuder vi

 Vi söker en erfaren klientspecialist inom Microsoft Windows. Du kommer att arbeta inom 3rd line support med Windows-klienter som idag är baserade på Windows XP. Arbetet kommer även att ske inom den infrastruktur som krävs för skapande, förvaltning och felsökning i stora distribuerade miljöer.

 Vad förväntar vi oss

• lång erfarenhet som driftansvarig av stora server- och klientmiljöer
• mycket goda kunskaper om Windows infrastruktur, Windows klientoperativsystem, Windows Server operativsystem
• erfarenhet av migreringar mellan Windows-domäner och planering av olika migreringsprojekt
• mycket goda kunskaper inom AD
• goda kunskaper inom VBscript, PowerShell, mm samt automatisering i Windows-miljöer
•  OS deployment och erfarenhet av produkter som t.ex. SMS2003, Microsoft BDD/MDT/WAIK

 Är du rätt person? Skicka in din ansökan till jobb@csc.com så snart som möjligt, dock senast den 13 september 2010. För att underlätta urvalsarbetet är vi tacksamma om du anger refnr  ” 2622 System Engineer” i Subjectrutan i ditt mail. Har du frågor kring tjänsten vänligen kontakta Mattias Fernström på telefon 08-560 11535.

Uppdragen ökar och nu söker vi dig som vill vara med i den expansiva fas som vi befinner oss i. Är du nyfiken på framtiden? Har du ett brinnande intresse för teknik och vill ligga i utvecklingens framkant? Vi investerar i kunniga och motiverade medarbetare som vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker nu en erfaren System Engineer till Linköping.

Vad erbjuder vi

Du kommer att arbeta som tekniker med infrastruktur och servrar på windowsplattformen. Arbetet innebär nyinstallation, daglig förvaltning och anpassning av befintliga system i komplexa miljöer.

Vad förväntar vi oss

• lång erfarenhet som driftansvarig av stora server- och klientmiljöer
• mycket goda kunskaper om Windows infrastruktur, Windows klientoperativsystem, Windows Server operativsystem
• erfarenhet av migreringar mellan Windows-domäner samt planering och genomförande av migreringsprojekt
• kunskap om VBscript, PowerShell,, mm samt automatisering i Windows-miljöer
• goda kunskaper inom AD
• goda kunskaper om VMware
  
  

Det är även en merit om du har kunskaper inom områdena Exchange, LCS, OCS, säkerhet, Citrix, SQL Server.

Som person är du noggrann och ansvarsfull, van att hantera förändringar och gillar att arbeta i team såväl som självständigt.

Är du rätt person? Skicka in din ansökan till jobb@csc.com så snart som möjligt, dock senast den 13 september 2010. För att underlätta urvalsarbetet är vi tacksamma om du anger refnr  ” 2313 System Engineer” i Subjectrutan i ditt mail. Har du frågor kring tjänsten vänligen kontakta Mattias Fernström på telefon 08-560 11535

I dagsläget finns personalenheten representerad i Stockholm och Oskarshamn. Nu söker vi en utbildningssamordnare med placering i Oskarshamn.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

·    Utbildningssamordning för olika verksamheter inom SKB

·    Utbildningsadministration

·    Ansvara för det praktiska genomförandet vid kurser, utbildningar och seminarier

·    Arbeta med dokumentation av kompetens och utbildning i kompetensstödssystem

·    Delta i utvecklingsarbete inom området tillsammans med kompetensutvecklingsansvarig och kompetensförsörjningsansvarig

Kvalifikationer

Vi söker dig med lämplig utbildning samt dokumenterad erfarenhet av att självständigt sköta liknande administrativa arbetsuppgifter. Du har vana vid kontakter med kursdeltagare/utförare och det är viktigt att du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av att arbeta med kursadministration inom någon form av kravställd verksamhet, i synnerhet kärnteknisk verksamhet. Datorvana är ett krav.

Arbetet kräver att du har förmåga att initiera, driva och slutföra arbetsuppgifter. Du är noggrann och har god organisationsförmåga och du trivs med att arbeta serviceinriktat. Du kan arbeta parallellt med många uppgifter och samarbetar bra med andra.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Oskarshamn. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vid rekryteringen kan tester och registerkontroll förekomma. Körkort B är ett krav.

För mer information om tjänsten, kontakta personalchef Gunilla Liljedahl, 08-459 84 18 eller kompetensförsörjare Karin Damberg, 08-579 387 10. Fackliga företrädare är för Sveriges Ingenjörer Patrik Sellin, 08-459 85 22 och för Unionen Carina Gottfridsson, telefon 0491-763230.

SKB anser att etnisk och kulturell mångfald samt jämn könsfördelning bidrar till verksamhetens utveckling.

Sista ansökningsdag är den 12 september 2010. Skicka din ansökan bestående av cv och personligt brev via e-post till rekrytering@skb.se

Märk ansökan ”Utbildningssamordnare”.

Körkort: B

Varaktighet/Arbetstid: Tillsvidare, Heltid

Lön: Fast lön

Ansökan

Sista ansökningsdag: 2010-09-15

Vi tar emot ansökan via e-post: peter@rlgruppen.se

Kontaktpersoner

Peter Korsheden, peter@rlgruppen.se

Arbetsgivare

RL Gruppen

Postadress

RL Gruppen
Hörnåkersvägen 10
18322 TÄBY

Telefon och internet
Tel: 08-54440204

Dina arbetsuppgifter
Som webbutvecklare PHP kommer du att arbeta med att utveckla en rad av våra kunders webbplatser och tjänster. Idé och layout är oftast färdigbearbetad och ditt ansvar är att programmera och realisera dessa idéer.
KRAV
Webbutveckling PHP-språk mot mySQL-databas
Javascript/Ajax/Jquery
Vi sätter stor vikt vid din personlighet och intresse för webbutveckling - utbildad eller självlärd spelar ingen roll. Som person är du noggrann och drivs av att alltid leverera högsta kvalitet. Vi ser också att du har god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa relationer.
Välkommen med din ansökan till jobb@ssol.se så snart som möjligt.

Arbetstider och omfattning
Tillsvidare
Heltid

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2010-09-05
Ansökan kan skickas till e-postadress: jobb@ssol.se

Företag
SANDIN SOLUTIONS ON LINE AB

Adress
SANDIN SOLUTIONS ON LINE AB
KNUTHAGSGATAN 51
73535 SURAHAMMAR

Kontorsadress
KNUTHAGSGATAN 51
SURAHAMMAR

Kontaktuppgifter
Telefonnummer: 070-6147600
E-postadress: jobb@ssol.se 

CSC är ett av världens ledande globala IT-tjänsteföretag med cirka 92 000 medarbetare i ett 90-tal länder. Vi hjälper företag, organisationer och myndigheter att med hjälp av teknologi effektivisera sina verksamheter, och har ett stort antal ledande branschoberoende och branschspecifika lösningar. I Sverige finns vi i Stockholm, Göteborg, Linköping, Malmö, Västerås och Karlskrona. Läs mer på: www.csc.com/se

Uppdragen ökar och nu söker vi dig som vill vara med i den expansiva fas som vi befinner oss i. Är du nyfiken på framtiden? Har du ett brinnande intresse för teknik och vill ligga i utvecklingens framkant? Vi investerar i kunniga och motiverade medarbetare som vill växa och utvecklas tillsammans med oss. 

Vi söker nu ett antal Senior Network Engineers till Linköping.

Vad erbjuder vi

Du kommer att arbeta i en dynamisk och förändringsorienterad miljö, där du ständigt möter nya utmaningar, lokalt, nordiskt och globalt. Det dagliga arbetet innehåller spännande utmaningar med stora, komplexa IT-infrastrukturlösningar som både ställer krav på tillgänglighet vissa tider, samtidigt som Du däremellan kan styra din arbetstid på ett flexibelt sätt. Du kommer att:

• delta i komplexa och utmanande nätverksprojekt
• göra design/arkitektur och implementera nätverksinfrastruktur
• medverka till utveckling av kostnadsmodeller/estimater för nätverkskonfigurationer
• förbereda och leverera tekniska presentationer till kunderna
• översätta och implementera effektiva lösningar av kundernas behov och kravställningar
• aktivt delta i kunskapsöverföring och dokumentation

Vad förväntar vi oss

Vi söker Dig med Cisco-kompetens. Du har relevant IT-utbildning och minst 4 års arbetslivserfarenhet inom nätverksadministration och installation. Vidare bör Du vara certifierad inom CCNA och CCNP. Du har dokumenterade kunskaper inom TCP/IP-baserade nätverk och produktkompetens inom Ciscos och Northels produkter.Erfarenhet inom följande områden:

Routing
Switching
LAN/WLAN

Som person är Du öppen och kommunikativ, van att hantera förändringar och gillar att arbeta i team såväl som självständigt.

Är Du rätt person? Skicka in Din ansökan till jobb@csc.com så snart som möjligt, dock senast den 13 september 2010. För att underlätta urvalsarbetet är vi tacksamma om Du anger ref  ”Network Engineer Lkg” i Subjectrutan i ditt mail. Har Du frågor kring tjänsten vänligen kontakta Olof Persson på telefon 08-560 116 63.

iNEED är rekryterings – och bemanningsföretaget som med hjärta, passion och nya medier ser till att matcha jobb med person.

För oss är inställning, attityd och engagemang inte bara ord - det är avgörande faktorer för att alltid försöka leverera lite mer.

iNEED söker ventilationstekniker till Habistat AB!

Habistat AB bildades 2007 med affärsidén att erbjuda energisparande åtgärder och ventilationstjänster för ett bättre inomhusklimat i alla typer av fastigheter. Vi har nu utfört tjänster till närmare två tusen bostadsrättsföreningar och några av landets största privata och kommunala fastighetsbolag. För mer information gå på www.habistat.se

Habistat är ett litet företag som utvecklas snabbt och har nu behov av att förstärka sin styrka med flera ventilationstekniker! Tjänsteutbudet består av energideklarationer, energianalyser, OVK, injustering, rengöring och förbättringsarbeten. Kunderna består av olika typer av fastighetsägare och arbeten utförs i flerbostadshus och kommersiella fastigheter.

Som ventilationstekniker kommer dina arbetsuppgifter till stor del att innebära injustering av luftflöden, rengörning av ventilationskanaler, justeringar efter OVK samt rena ombyggnationer. Arbetet sker i team om två eller tre personer där din roll kan variera beroende på tidigare kunskap och erfarenheter. Att du är flexibel och beredd att ta tag där det behövs ser vi som en självklarhet då bolaget är relativt litet men under expansion. Vi vill även att du har en god känsla för kundvård och ansvar gentemot kunder och medarbetare. Ditt arbete är relativt flexibelt då du till stor del arbetar ute hos våra kunder.

Du har erfarenhet från branschen, teknisk bakgrund och/ eller är KY-utbildad. Du behöver inte vara fullärd men en god grundkunskap är viktig. OVK behörighet och andra certifieringar eller betyg är mycket meriterande! Habistat satsar mycket på sin personal och bygger mycket av bolagets utveckling på personalens kunskap.

Tjänsten är en rekrytering och intervjuer kommer att hållas löpande, ansökan gör du via rekrytering@ineed.se, frågor bevaras av Anna Nordin på telefon 08-522 377 10

Välkommen med din ansökan!

Som säljare på Lemontree kommer du att arbeta med nykundsförsäljning inom samtliga våra verksamhetsområden. Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av kvalificerad tjänsteförsäljning inom IT/telekom. Du är resultatorienterad och jobbar långsiktigt med hög servicegrad. Du trivs när tempot är högt och din arbetsvardag är föränderlig. Du motiveras av att överträffa förväntningar och att utveckla kundnytta i samråd med dina kollegor och våra partners. Du är också en god medarbetare och vill känna stolthet i det du presterar tillsammans med dina kollegor.

För att lyckas i denna roll krävs mycket goda färdigheter i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi söker en utpräglad affärsman/affärskvinna som brinner för att göra affärer och skapa tillväxt. Dessutom krävs att du har god förståelse för komplexa arkitekturer och IT-relaterade affärsproblem och du har en väl utvecklad förmåga att pedagogiskt kommunicera lämpliga lösningar för dina kunder. Du har idag en liknande roll och ett väl utvecklat nätverk och vill nu gå vidare till ett framgångsrikt företag där du har möjlighet att bli en viktig och uppskattad medarbetare.

Vi erbjuder mycket kompetenta medarbetare, spännande projekt hos våra kunder och goda möjligheter till personlig utveckling. Detta är en heltidstjänst som innebär en hel del resor men relativt få övernattningar. Vi tillämpar 6 månaders provanställning, kontoret ligger i trevliga lokaler vid Globen.

Vi ser gärna att du är på plats snarast! I denna rekrytering samarbetar vi med Kommunikationsverket, sök tjänsten redan idag via deras hemsida: www.kommunikationsverket.se. Ansvarig rekryteringskonsult är Ingela Johansson, 070-911 96 99, ingela.johansson@kommunikationsverket.se

Sök jobbet nu!

Som säljare på Investerum är telefonen ditt primära redskap. Din uppgift är att bjuda in företagare för finansiell konsultation med våra licensierade investeringsrådgivare. Arbetet i sig kräver att du har disciplin, fokus och kan hålla ett högt tempo. I gengäld blir du belönad på både det personliga och professionella planet. Vi erbjuder dig en grundlön men merparten av din lön kommer att vara provisionsbaserad.

Vid start ger vi dig en introduktionsutbildning om Investerum, vår investeringsfilosofi, våra produkter, försäljning utifrån Investerums verksamhet, vår vision samt vår företagskultur som vilar på våra kärnvärden:

Resultat, vår målsättning är att våra kunder ska tjäna pengar–då tjänar nämligen vi pengar. 

Integritet, ömsesidigt förtroende som skapar goda och långsiktiga relationer. 

Klientfokus, personliga relationer och hög service leder till att de allra flesta av våra kunder stannar hos oss. 

Teamwork, vi jobbar tillsammans och har roligt för att berika varandra och nå våra mål.

Därefter sker en kontinuerlig utbildning på samtliga områden. Med tiden kommer dina kommunikativa förmågor och kunskaper om finansbranschen att utvecklas avsevärt - färdigheter som kommer att hjälpa dig under hela din framtida karriär. Eftersom vi är ett företag i en kraftig expansionsfas så finns självklart möjligheter att gå vidare inom företaget. På Investerum anser vi att det man varit med och sått ska man också få vara med och skörda.

Känner du dig träffad? Varmt välkommen med din ansökan samt CV till vår Försäljnings- och Marknadschef Wiveka Burgaz. E-post: burgaz@investerum.se Tel: 070 388 88 45
 
 

Referensnummer: Flygattaché USA

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Washington

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för flygattachén i Washington omfattar bilaterala militära relationer och rapportering fokuserad på utveckling av USA:s luftstridsförmåga samt vara beredd att biträda vad gäller kunskapsutbyte, materielsamarbete och exportstöd. Härtill skall flygattachén kunna fungera som medarbetare och kunna lösa andra förekommande uppgifter i en försvarsavdelning under en Försvarsattaché och två sidoordnade försvarsgrensattachéer vad avser verksamhetsplanering, gemensamt analysarbete, besöksplanering, representation mm i fungerande relation med ambassadören och personalen vid ambassaden. Sidoackrediteringar i Kanada och Mexiko (exportstöd) tillhör försvarsavdelningens ansvar och kan komma att tilldelas som tillika uppgift.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Flygattachéns verksamhet i USA handlar i stort om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera och bereda möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning framförallt riktat mot flygstridskrafterna. Han bör därför mycket snabbt kunna sätta sig in i den amerikanska försvarsmaktsstrukturen, främst US Air Force, dess politiska relationer, dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att etablera ett allsidigt kontaktnät med företrädare för den amerikanska försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna planera för och biträda vid officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja materielsamarbete och exportstöd
Flygattachén skall vara beredd att stödja försvarsmaterielsamarbete och exportstödsåtgärder främst inom flygmaterielområdet.

Rapportering
En av flygattachéns viktigaste uppgifter är att rapportera om den försvarspolitiska utvecklingen och särskilt USA:s luftstridsförmåga. Här ingår att följa, förstå, förklara och löpande rapportera om utvecklingen, dess internationella relationer, operativa engagemang, synen på utvecklingen inom Nato mm enligt inriktning från MUST. Flygattachén skall därutöver kunna inhämta, bearbeta och rapportera om andra tematiska eller geografiska områden enl. försvarsattachéns bestämmande. Attachén bör därför även snabbt bygga upp ett omfattande kontaktnät med andra attachéer, debattörer, tankesmedjor m m, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Resekoordinator
Flygattachén skall vara beredd att tjänstgöra som resekoordinator. Med hänsyn till avstånd, storlek och komplexitet, mängden högnivåbesök och grupper som årligen besöker USA från såväl den politiska ledningen som Försvarsmakten och andra försvarsorganisationer är denna uppgift viktig, tidskrävande och en tung del av verksamheten.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-5 (Öv)
• Säkerhetsklass 1
• Mycket god social och kontaktförmåga.
• God analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera, värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig såväl i tal som i skrift på svenska och engelska.

Erfarenheter
USA har en historia och kultur som i stort är bekant för oss i Sverige, men skiljer sig i en rad avseenden från den svenska. Värderingar och synsätt är ibland annorlunda. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt, strategiskt tänkande och agerande, traditioner och umgängesformer.

Grundläggande erfarenheter

• Mycket god kunskap om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• Mycket god kunskap om och förståelse om egna flygvapensystem och de krav och behov som gäller försvarsmaterielsamarbete.
• God försvars- och säkerhetspolitisk ”allmänbildning”.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov, främst på militärstrategisk och operativ nivå.
• Militär utbildning i landet utgör en god källa till kunskaper om den amerikanska försvars- och säkerhetspolitiken, den militära organisationen och andra viktiga institutioner, samt ger goda möjligheter att skapa ett kontaktnät såväl med amerikanska officerare som försvarsattachéer.
• Kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete. Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Fö, FMV och FOI.
• Erfarenheter från internationell verksamhet, särskilt Natoledda insatser, ökar attachéns relevans och status såväl bland kollegor som hos värdnationen.
• Kunskaper om Nato som organisation.

Övrigt
Representation och förbandsbesök utgör en viktig och omfattande del av arbetet. Attachén och medföljande bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Verksamheten är tidvis intensiv och kräver ofta att arbete utförs på oregelbundna tider. Uppfyllda fysiska baskrav och god hälsa underlättar bibehållandet av en bra arbetsmiljö.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: 40007631

Typ av tjänst: Tills vidare

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sektionen för nordiskt samarbete leder och koordinerar, under chefen för ledningsstaben, det fördjupade nordiska samarbetet. LEDS Nordsam ansvarar för att det nordiska samarbetet integreras som en naturlig del i försvarsmakten och i Norden. Sektionen stödjer C LEDS och C PLANEK med övergripande koordinering mellan de nordiska försvarsmakterna och de nordiska ländernas försvarsdepartement samt inom högkvarteret med insatsstaben, produktionsstaben och de övriga staberna. Sektionen ansvarar för att överenskomna multinationella aktiviteter implementeras i försvarsmakten.

Sista ansökningsdag: 2010-09-03

Tillträde: Snarast eller efter överenskommelse

Placeringsort: Stockholm

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som officer vid sektionen för nordiskt samarbete kommer du att:

• Arbeta strategiskt med planering och koordinering av det nordiska samarbetet inom försvarsmakten, med regeringskansliet och med de nordiska länderna.
• Arbeta med att skapa förutsättningar för att fördjupa det nordiska samarbetet och att genomdriva implementeringen av överenskomna aktiviteter.  

Arbetet innebär kontakter med regeringskansliet och med utländska försvarsdepartement och medför en del utlandsresor, främst i norden.

Utbildning och kompetens: 
Önskvärd kompetens

• Officer med genomgånget chefsprogram vid Försvarshögskolan (eller motsvarande skola).
• Erfarenhet av internationellt samarbete är önskvärt.
• Erfarenhet från försvarsmaktsgemensamt stabsarbete är meriterande.
• Erfarenhet från produktionsstaben vid högkvarteret är meriterande.
• God förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska, samt god pedagogisk förmåga.

Personliga egenskaper

• Mycket god samarbetsförmåga.
• Förmåga att med helhetssyn och försvarsmaktsperspektiv driva utveckling.
• Förmåga att driva långsiktiga projekt självständigt till ett slutmål som på förhand inte tydligt kan definieras.
• God analytisk förmåga.

Adress: Din intresseanmälan med sedvanlig meritförteckning (återsänds ej) och löneanspråk emotser vi senast den 3 september 2010 till nedanstående adress. Kom ihåg att ange refnr 40007631 i ansökan.

FÖRSVARSMAKTEN
Högkvarteret
HKV AVD Pers
107 85 Stockholm
eller via e-post till:
exp-hkv@mil.se 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Förfrågningar angående befattningen kan göras till chefen för LEDS Nordsam, Öv Ronny Modigs, tfn 08-788 8561 alt 070-604 0610.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner vid HKV är för SACO Fredrik Östman, tfn 08-788 8690, för TCO/Försvarsförbundet (OFR/S) Tommy Johansson, tfn 08-788 8407 alt 070-509 8407, för SEKO Jessica Alfvén, 08-788 7707, och för Officersförbundet  (OFR/O) Michael Groneberg, tfn 08-788 7916 alt 070-609 7916.

Mer information: Befattningen avses för officer OF-4.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché Australien

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Australien

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för en resande försvarsattaché i Australien omfattar främst bilaterala relationer, att stödja försvarsmaterielsamarbete och exportstödsåtgärder samt att bidra med viss rapportering. Försvarsattachén ska även kunna genomföra verksamhets- och besöksplanering, budgetarbete mm i fungerande relation med UD-personalen vid ambassaden.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Försvarsattachéns verksamhet i Australien handlar till del om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt långsiktiga planering, identifiera och bereda möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning. Försvarsattachén bör därför sätta sig in i landets försvarsmaktsstruktur, förtjänster och begränsningar samt landets inrikes- och utrikespolitik Detta sker företrädesvis genom att etablera ett allsidigt kontaktnät med företrädare från landets försvarsmakt på olika nivåer. Inom ramen för detta ska attachén kunna planera för och biträda vid officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja försvarsmaterielsamarbete och försvarsmaterielexport
Försvarsattachén ska stödja representanter för Försvarsmakten och FMV avseende försvarsmaterielsamarbete mellan Sverige och Australien, och vid behov biträda industrin inom ramen för försvarsmaterielexport.

Rapportering
Kraven på att rapportera om den försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Australien och dess närområde är begränsad. Den är främst kopplad till underlag inför vissa viktigare aktiviteter som t.ex. högnivåbesök och vissa särskilda områden enligt inriktning från MUST. Attachén bör därför bygga upp ett kontaktnät med andra attachéer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering. Sammanställning, analys och värdering krävs för att kunna genomföra relevant rapportering.

Resekoordinator
Försvarsattachén ska biträda vid planering och genomförande av högnivåbesök och andra viktigare besök från främst Försvarsdepartementet, Försvarsmakten, FMV och försvarsindustrin. Detta är en viktig och ibland tidskrävande del av verksamheten.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-4 (Övlt/Kk)
• Säkerhetsklass 2
• Mycket god socialförmåga.
• God förmåga att arbeta på distans.
• God analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera samt värdera information och dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Erfarenheter
Australien har en historia och kultur som i flera avseenden skiljer sig från den svenska. Värderingar och synsätt är inte sällan annorlunda. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och ha förståelse för värdlandets värderingar, kultur och synsätt.

Grundläggande erfarenheter

• God kunskap om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• God utrikes- och säkerhetspolitisk ”allmänbildning”.
• Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Försvarsdepartementet och FMV.
• Mycket god kunskap och förståelse för processer inom ramen för försvarsmaterielsamarbete.
• God förmåga att arbeta och kommunicera med människor från andra länder.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Kunskap och förståelse om Australien och regionen i stort.
• Erfarenhet från internationellt materielsamarbete.
• Kunskaper från planering och/eller genomförande av internationella insatser.
• Erfarenheter från internationell verksamhet ökar attachéns status och relevans såväl bland kollegor som hos värdnationen.

Språkkrav
Engelska användas vid lokala kontakter. I relationen med utländska attachéer är engelska också arbetsspråket. En svensk attaché förväntas ha mycket goda kunskaper i engelska.

Övrigt
Representation utgör en viktig och omfattande del av arbetet. Attachén bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Besök vid förband och resor i regionen är ett viktigt inslag i verksamheten. Ett visst mått av fältmässighet är nödvändigt för att kunna svara upp mot kraven och förutsättningarna vid sådana besök. Uppfyllda fysiska baskrav och god hälsa underlättar bibehållandet av en bra arbetsmiljö.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché Norge

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Oslo

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för en försvarsattaché i Oslo omfattar bilaterala militära relationer och rapportering rörande Norges försvarspolitiska och militärstrategiska utveckling, samt i förekommande fall identifiera och biträda vad gäller kunskapsutbyte, materielsamarbete och exportstöd. Härtill skall försvarsattachén kunna genomföra verksamhetsplanering, besöksplanering mm i fungerande relation med UD-personalen vid ambassaden.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Attachéns viktigaste verksamhet i Olso handlar om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden biträda Försvarsmakten i olika samarbeten, men även identifiera eventuella nya områden för samarbete. Försvarsattachén skall sätta sig in i den norska försvarsmaktsstrukturen dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att successivt etablera ett kontaktnät inom prioriterade områden med företrädare för den norska försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna biträda vid vissa officiella besök och andra officiella arrangemang.

Rapportering
En annan viktig uppgift för försvarsattachén är att rapportera om den försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Norge och dess närområde. Här ingår att följa, förstå, förklara och löpande rapportera om den militärstrategiska utvecklingen och om försvarets utveckling, dess internationella relationer, operativa engagemang mm enligt inriktning från MUST. Attachén bör därför även snabbt bygga upp ett omfattande kontaktnät med andra attachéer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Stödja materielsamarbete och exportstöd
Försvarsattachén skall vara beredd att stödja försvarsmaterielsamarbete och exportstödsåtgärder.

Resekoordinator
Att biträda i planering och genomförande av högnivåbesök från Försvarsdepartementet, Försvarsmakten och FMV är en viktig uppgift och bedöms utgöra en relativt betydande del av verksamheten.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-4 (Övlt/Kk)
• Säkerhetsklass 2
• Mycket god social och kontaktförmåga.
• God analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera samt värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.

Erfarenheter
Norge har en kultur och historia som i huvudsak är gemensam med den svenska, dock finns vissa uppfattningar och synsätt som skiljer sig från våra. När Försvarsmakten på olika täter inleder samarbete är det viktigt att förstå den norska synen. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt.

Grundläggande erfarenheter

• Mycket god kunskap om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• God säkerhetspolitisk och historisk ”allmänbildning”.
• Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Fö och FMV.
• Kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete.
• Erfarenheter och/eller kunskaper om det nordiska försvarssamarbetet NORDEFCO.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov.
• Kunskap om den strategiska, regionala utvecklingen.
• Kunskaper från planering och/eller genomförande av internationella insatser.
• Erfarenheter från internationell verksamhet ökar attachéns status och relevans såväl bland kollegor som hos värdnationen.

Språkkrav
Engelska är normalt officiellt arbetsspråk bland attachékollegor. I Norge kan dock även tyska förekomma bland attachéer. En svensk attaché förväntas ha mycket god kunskap i engelska. Vissa grunder i norska är nödvändigt framförallt för att kunna tillgodogöra sig media och förstå framställningar som kanske inte är direktriktade mot attachén.

Övrigt
Representation och förbandsbesök utgör en viktig och omfattande del av arbetet. Attachén och medföljande bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Verksamheten är tidvis intensiv och kräver ofta att arbete utförs på oregelbundna tider. Uppfyllda fysiska baskrav och god hälsa underlättar bibehållandet av en bra arbetsmiljö.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché i Polen

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Warszawa

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för försvarsavdelning i Warszawa omfattar bilaterala relationer och med samma prioritet rapportering rörande Polens militärstrategiska utveckling, samt i förekommande fall att identifiera och biträda vad gäller kunskapsutbyte, materielsamarbete och exportstöd. Härtill skall försvarsattachén kunna genomföra verksamhetsplanering, besöksplanering och budgetarbete mm i fungerande relation med UD-personalen vid ambassaden.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Försvarsattachéns verksamhet i Warszawa handlar i stort om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera och bereda möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning och bör därför sätta sig in i den polska försvarsmaktsstrukturen, dess politiska relationer, dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att etablera ett allsidigt kontaktnät med företrädare för den polska försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna planera för och biträda vid officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja försvarsmaterielsamarbete och försvarsmaterielexport
Försvarsattachén skall stödja representanter för Försvarsmakten och FMV avseende försvarsmaterielsamarbete mellan Sverige och Polen och vid behov kunna biträda industrin inom ramen för försvarsmaterielexport.

Rapportering
För att kunna förstå och rapportera om den militärstrategiska utvecklingen i Polen, dess internationella relationer, samt dess operativa engagemang, förmåga och politiska vilja till internationella åtaganden, bör attachén tillägna sig kunskap om och förståelse för landet, dess utrikes- och säkerhetspolitik, viktigare händelser i dess historia och kultur mm. Han bör sätta sig in i värdlandets agerande i NATO och EU, synen på närområdet och särskilt relationerna till Ryssland, det politiska systemets institutioner och tongivande aktörer. Attachén bör efterhand också bygga upp ett kontaktnät med andra attachéer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Resekoordinator
Med tanke på olikheterna mellan Sverige och polen och den relativt begränsade engelska språkfärdigheten, kommer denna del att utgöra en viktig del av verksamheten.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-5 (Öv/Kmd)
• Säkerhetsklass 1
• Mycket god social och kontaktförmåga.
• God analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera samt värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Erfarenheter
Polen har en kultur och historia som i vissa avseenden har anknytning till den svenska, dock finns en rad uppfattningar och synsätt som skiljer sig från våra. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt, strategiskt tänkande och agerande, traditioner och umgängesformer.

Grundläggande erfarenheter

• Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• Politisk och säkerhetspolitisk ”allmänbildning”.
• Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Fö, FMV och FOI.
• Kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Kunskaper om Nato som organisation, samt om GSFP och dess utveckling.
• God erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov.
• Erfarenheter från internationell verksamhet ökar attachéns status och relevans såväl bland kollegor som hos värdnationen.

Språkkrav
Kunskaper i polska är relativt viktigt för att kunna fungera som försvarsattaché i landet och att kunna ta del av media. Kunskaper i tyska kan dock utgöra ett substitut. Engelska används som officiellt språk inom den polska försvarsmakterna i relationen med utländska attachéer och det är också arbetsspråket mellan attachékollegor. En svensk attaché förväntas ha goda kunskaper i engelska.

Övrigt
Representation utgör en viktig och omfattande del av arbetet. Attachén och medföljande bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Besök vid förband är ett viktigt inslag i verksamheten. Ett mått av fältmässighet skadar inte för att kunna svara upp mot kraven vid sådana besök.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché Sydkorea

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Sydkorea

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för en försvarsattaché i Sydkorea omfattar i första hand bilaterala relationer men även viss rapportering om den militärstrategiska utvecklingen i Sydkorea och regionen. Uppgiften omfattar även exportstöd.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Attachéns verksamhet i Sydkorea handlar i stort om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning. Han bör därför sätta sig in i den sydkoreanska försvarsmaktsstrukturen dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att successivt etablera ett kontaktnät inom prioriterade områden med företrädare för den saudiska försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna biträda vid vissa officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja materielsamarbete och exportstöd
Försvarsattachén förväntas kunna stödja materielsamarbete och exportstödstödsåtgärder riktade mot Sydkorea. I detta sammanhang är det viktigt att sätta sig in i det politiska och militära systemets institutioner och att identifiera tongivande aktörer i olika kretsar som kan påverka materielsamarbete respektive vara föremål för exportstödsåtgärder.

Rapportering
Kraven på rapportering om försvarspolitisk och militärstrategisk utveckling i Sydkorea är begränsad. Den är främst kopplad till underlag inför vissa viktigare aktiviteter t ex högnivåbesök och vissa begränsade områden enligt anvisningar från MUST.
Attachén bör därför efterhand också bygga upp ett kontaktnät med andra attachéer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Resekoordinator
En i sig viktig och ibland tidskrävande del av verksamheten, men som helhet bedöms den som mindre belastande.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

Erfarenheter
Grundläggande erfarenheter

• Kunskaper om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• Kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete.
• Politisk och säkerhetspolitisk allmänbildning.
• Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Fö och FMV.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Viss erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov.
• Erfarenheter från internationell verksamhet ökar attachéns status och relevans såväl bland kollegor som hos värdnationen.
• Erfarenhet från planering och/eller genomförande av internationella operationer.

Språkkrav
Mycket god förmåga att uttrycka sig, i både tal och skrift, på engelska är nödvändigt för att fungera som attaché i landet.

Övrigt
Representation utgör en umgängesform för attachéer. Attachén och i förekommande fall medföljande bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Besök vid förband är ett viktigt inslag i verksamheten. Ett visst mått av fältmässighet skadar inte för att kunna svara upp mot kraven vid sådana besök.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché Syrien

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster 

Placeringsort: Syrien

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Försvarsattaché i Syrien (under förutsättning av inrättande) med sidoackreditering Jordanien och Iran

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna för försvarsavdelningen i Damaskus omfattar bilaterala militära relationer och rapportering rörande försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Syrien samt att hålla sig underrättad om den säkerhetspolitiska utvecklingen i regionen (Mellanöstern). Härtill skall försvarsattachén genomföra verksamhetsplanering, besöksplanering och budgetarbete mm i fungerande relation med ambassadören och personalen vid ambassaden. I ett inledande skede skall attachén bygga upp och etablera en arbetsplats för sin verksamhet efter rådande bestämmelser och krav vad avser kommunikation, sekretess och säkerhet.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Försvarsattachéns verksamhet i Syrien handlar i stort om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera och bereda möjligheter till kunskapsinhämtning. Försvarsattachén bör därför mycket snabbt kunna sätta sig in i den syriska försvarsmaktsstrukturen, dess politiska relationer, dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att etablera ett allsidigt kontaktnät med företrädare för den syriska försvarsmakten på olika nivåer.

Stödja materielsamarbete och exportstöd
Försvarsattachén skall vara beredd att stödja och utveckla försvarsmaterielsamarbete samt exportstödsåtgärder avseende sidoackrediteringslandet Jordanien.

Rapportering
En av försvarsattachéns viktigaste uppgifter är att rapportera om den försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Syrien, Jordanien och övriga närområdet. Här ingår att följa, förstå, förklara och löpande rapportera om syriska försvarets utveckling och dess internationella relationer. Attachén bör därför även snabbt bygga upp ett omfattande kontaktnät med andra attachéer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering. Sammanställning, analys och värdering krävs för att kunna genomföra relevant rapportering.

Resekoordinator
I förekommande fall skall försvarsattachén kunna biträda vid planering och genomförande av högnivåbesök och andra viktigare besök från främst Regeringskansliet.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-5 (Öv/Kmd)
• Säkerhetsklass 1
• Mycket god social och kontaktförmåga.
• Mycket god analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera, samt värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.

Erfarenheter
Syrien har en historia som skiljer sig avsevärt från den svenska och som påverkat landet i andra riktningar än de vi är vana vid från Sverige. I mångt och mycket är även värderingar och synsätt annorlunda. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt.

Grundläggande erfarenheter

• Mycket god kunskap om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• Mycket god säkerhetspolitisk, militär och historisk ”allmänbildning”.
• Mycket god kunskap och erfarenhet av att verka i främmande kulturer.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov, främst på militärstrategisk och operativ nivå.
• Mycket goda kunskaper och förståelse om länderna och regionen, såväl strategiskt som militärt.
• Kunskaper från planering och/eller genomförande av internationella insatser företrädesvis i Mellanöstern. Erfarenheter från internationell verksamhet ökar attachéns relevans och status såväl bland kollegor som hos värdnationen.

Språkkrav
God förmåga att uttrycka sig på engelska såväl i tal som i skrift. Kunskaper i arabiska och/eller franska är meriterande.

Övrigt
En förmåga att personligen ta tag i en del praktiska bestyr är viktigt för att kunna svara upp mot kraven och förutsättningarna vid nyetableringen av försvarsavdelningen. Uppfyllda fysiska baskrav och god hälsa underlättar bibehållandet av en bra arbetsmiljö.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché Tyskland/Österrike

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Berlin/Wien

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för försvarsavdelningen i Berlin med sidoackreditering till Wien omfattar bilaterala militära relationer, rapportering rörande Tysklands och Österrikes försvarspolitiska och militärstrategiska utveckling, samt att hålla sig underrättad om den säkerhetspolitiska utvecklingen. Därutöver ingår i arbetsuppgifterna att kunna identifiera och biträda vad avser kunskapsutbyte, materielsamarbete och exportstöd.  Tyskland är prioriterat före Österrike. Härtill skall försvarsattachén genomföra verksamhetsplanering, arbetsledning gemensamt analysarbete, besöksplanering mm i fungerande relation till den biträdande försvarsattachén, samt till ambassadör och personal vid de bägge ambassaderna.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Försvarsattachéns verksamhet i Tyskland och i Österrike, handlar i stort om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera och bereda möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning. Han skall därför mycket snabbt kunna sätta sig in i den tyska försvarsmaktsstrukturen, dess politiska relationer, dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att etablera ett allsidigt kontaktnät med företrädare för den tyska försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna planera för och biträda vid officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja materielsamarbete och exportstöd
Försvarsattachén skall kunna stödja representanter för Försvarsmakten och FMV avseende försvarsmaterielsamarbete mellan Sverige och främst Tyskland och vid behov kunna biträda industrin inom ramen för försvarsmaterielexport.

Rapportering
En av försvarsattachéns viktigaste uppgifter är att rapportera om den försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Tyskland och i Österrike. Här ingår att följa, förstå, förklara och löpande rapportera om värdlandets syn på sitt närområde, relationerna med USA och Ryssland, försvarets utveckling, dess internationella relationer, operativa engagemang mm enligt inriktning från MUST. Attachén bör därför även snabbt bygga upp ett omfattande kontaktnät med militär personal, andra attachéer, debattörer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Resekoordinator
Med hänsyn till mängden högnivåbesök och grupper som årligen besöker Tyskland från såväl den politiska ledningen som Försvarsmakten och andra försvarsorganisationer är denna uppgift viktig, tidskrävande och en betydande del av verksamheten. Besöksverksamheten i Österrike är dock inte lika utvecklad.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-5 (Öv/Kmd)
• Säkerhetsklass 1
• Mycket god social och kontaktförmåga.
• Mycket god analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera, värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Erfarenheter
Tyskland har en historia som i flera avseenden skiljer sig från den svenska och som påverkat landet i andra riktningar än de vi är vana vid från Sverige. Värderingar och synsätt är inte sällan annorlunda. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt, strategiskt tänkande och agerande, traditioner och umgängesformer.

Grundläggande erfarenheter

• Mycket god kunskap om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• God politisk och säkerhetspolitisk ”allmänbildning”.
• Kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete samt ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom främst Försvarsmakten, Fö, och FMV.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Militär utbildning i landet (Führungsakademie) utgör en viktig källa till kunskaper om den tyska försvars- och säkerhetspolitiken, den militära organisationen och andra viktiga institutioner, samt ger möjligheter att skapa ett avgörande kontaktnät såväl med tyska officerare som blivande försvarsattachéer.
• Erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov, främst på militärstrategisk och operativ nivå.
• Kunskaper om Nato som organisation, samt om GSFP och dess utveckling.
• Kunskaper från planering och/eller genomförande av internationella insatser, särskilt från Natoledda insatser, ökar attachéns relevans och status såväl bland kollegor som hos värdnationen. Tjänstgöring som stabsofficer eller förbindelseofficer vid tysk stab eller i Natostab, såsom OHQ/FHQ är en bra merit.

Språkkrav
God förmåga att uttrycka sig på tyska såväl i tal som i skrift är nödvändigt för att fungera som attaché i Tyskland och Österrike. För vissa grupper av attachéer är engelska ett viktigt språk. En svensk attaché förväntas kunna tala bra engelska.

Övrigt
Representation och förbandsbesök utgör en viktig och omfattande del av arbetet. Attachén och medföljande bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Verksamheten är tidvis intensiv och kräver ofta att arbete utförs på oregelbundna tider. Besök vid förband är ett viktigt inslag i verksamheten. Uppfyllda fysiska baskrav och god hälsa underlättar bibehållandet av en bra arbetsmiljö.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

CSC är ett av världens ledande globala IT-tjänsteföretag med cirka 92 000 medarbetare i ett 90-tal länder. Vi hjälper företag, organisationer och myndigheter att med hjälp av teknologi effektivisera sina verksamheter, och har ett stort antal ledande branschoberoende och branschspecifika lösningar. I Sverige finns vi i Stockholm, Göteborg, Linköping, Malmö, Västerås och Karlskrona. Läs mer på: www.csc.com/se

Uppdragen ökar och nu söker vi dig som vill vara med i den expansiva fas som vi befinner oss i. Är du nyfiken på framtiden? Har du ett brinnande intresse för teknik och vill ligga i utvecklingens framkant? Vi investerar i kunniga och motiverade medarbetare som vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker nu Solution Architects för Telecom branschen i Stockholm och Karlskrona.

Vad erbjuder vi

Som Solution Architect kommer du huvudsakligen att arbeta med våra kunder inom Telecom. Exempel på uppgift kan vara att ansvara för hur en specifik lösning på bästa sätt integreras i kundens IT-miljö samt ansvara för genomförandet. Du kommer också att vara inblandad i viktiga diskussioner hos våra kunder kring hur deras verksamhet på bästa sätt kan förbättras och effektiviseras.

Vi kan erbjuda dig en miljö med duktiga och trevliga kollegor i en atmosfär som präglas av professionalitet och vikten av trivas på jobbet! Du kommer få ta del av vårt världsomspännande nätverk för kompetensutveckling och ha en möjlighet att dela erfarenheter med kollegor över hela världen.

Vad förväntar vi oss

För att lyckas i den här rollen har du gedigen erfarenhet av att arbeta med utformning och integrering av IT-system, framförallt inom Telecom. Det är givetvis en fördel om du har arbetat med SOA och så kallad Enterprise arkitektur men inget krav. Vi utgår från att du tycker det är spännande att tillsammans med kunden och dina kollegor arbeta fram nya och innovativa lösningar.

I övrigt är du är positiv, drivande och intresserad av en god kontakt med dina teammedlemmar och kunder på alla nivåer.

Är du rätt person? Skicka in din ansökan till jobb@csc.com så snart som möjligt, dock senast den 13 september 2010. För att underlätta urvalsarbetet är vi tacksamma om du anger refnr  ” 2286 Solution Architect” i Subjectrutan i ditt mail. Har du frågor kring tjänsten vänligen kontakta Anders Stange på telefon 08-560 114 73.

CSC är ett av världens ledande globala IT-tjänsteföretag med cirka 92 000 medarbetare i ett 90-tal länder. Vi hjälper företag, organisationer och myndigheter att med hjälp av teknologi effektivisera sina verksamheter, och har ett stort antal ledande branschoberoende och branschspecifika lösningar. I Sverige finns vi i Stockholm, Göteborg, Linköping, Malmö, Västerås och Karlskrona. Läs mer på: www.csc.com/se

Uppdragen ökar och nu söker vi dig som vill vara med i den expansiva fas som vi befinner oss i. Är du nyfiken på framtiden? Har du ett brinnande intresse för teknik och vill ligga i utvecklingens framkant? Vi investerar i kunniga och motiverade medarbetare som vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker nu en Senior Network Security Engineer till Stockholm.

Vad erbjuder vi

Du kommer att arbeta i en dynamisk och förändringsorienterad miljö, där du ständigt möter nya utmaningar, lokalt, nordiskt och globalt. Det dagliga arbetet innehåller spännande utmaningar med stora, komplexa IT-infrastrukturlösningar som både ställer krav på tillgänglighet vissa tider, samtidigt som du däremellan kan styra din arbetstid på ett flexibelt sätt. Du kommer att:

• Ingå i ett team med duktiga och erfarna nätverk- och nätverksäkerhetstekniker
• delta i komplexa och utmanande nätverksprojekt
• göra design/arkitektur och implementera nätverksinfrastruktur
• hantera felärenden som kräver expertnivå
• förbereda och leverera tekniska presentationer till kunderna
• översätta och implementera effektiva lösningar av kundernas behov och kravställningar
• aktivt delta i kunskapsöverföring och dokumentation 

Vad förväntar vi oss

Du har mycket goda kunskaper i nätverkssäkerhet, och du har lång erfarenhet av design, installation, konfiguration och drift av komplexa lösningar inom flera av följande områden:

• Checkpoints produktfamilj
• Ciscos säkerhetsprodukter
• Blue Coat  & Juniper Netscreen
• Remote access lösningar
• LAN/WAN/Wireless LAN, routing & IP generellt
• PKI implementation och integration
• IDS/IPS
• Säkerhetspolicy utveckling
• PCI DSS erfarenhet

I tillägg bör du också ha lång erfarenhet av felsökning och analys av säkerhetsrelaterade problemställningar. Vi ser gärna att du är certifierad inom någon/några av de tekniska områdena ovan men erfarenhet och motivation att utvecklas vägre tyngre.

Som person är du öppen och kommunikativ, van att hantera förändringar och gillar att arbeta i team såväl som självständigt. Du behärskar engelska i tal och skrift och förstår de skandinaviska språken.

Är du rätt person? Skicka in din ansökan till jobb@csc.com så snart som möjligt, dock senast den 13 september 2010. Vi behandlar ansökningar löpande. För att underlätta urvalsarbetet är vi tacksamma om du anger ref  ”2437 Senior Network Security Engineer” i Subjectrutan i ditt mail. Har du frågor kring tjänsten vänligen kontakta Marie Hagberg på telefon 08-560 114 12.

CSC är ett av världens ledande globala IT-tjänsteföretag med cirka 92 000 medarbetare i ett 90-tal länder. Vi hjälper företag, organisationer och myndigheter att med hjälp av teknologi effektivisera sina verksamheter, och har ett stort antal ledande branschoberoende och branschspecifika lösningar. I Sverige finns vi i Stockholm, Göteborg, Linköping, Malmö, Västerås och Karlskrona. Läs mer på: www.csc.com/se

Uppdragen ökar och nu söker vi dig som vill vara med i den expansiva fas som vi befinner oss i. Är du nyfiken på framtiden? Har du ett brinnande intresse för teknik och vill ligga i utvecklingens framkant? Vi investerar i kunniga och motiverade medarbetare som vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker nu en Senior Network Engineer med bas i Stockholm eller Västerås.

Vad erbjuder vi

Du kommer att arbeta i en dynamisk och förändringsorienterad miljö, där du ständigt möter nya utmaningar, lokalt, nordiskt och globalt. Det dagliga arbetet innehåller spännande utmaningar med stora, komplexa IT-infrastrukturlösningar som både ställer krav på tillgänglighet vissa tider, samtidigt som du däremellan kan styra din arbetstid på ett flexibelt sätt. Du kommer att:

• ingå i ett team med duktiga och erfarna nätverk- och nätverksäkerhetstekniker
• delta i komplexa och utmanande nätverksprojekt
• göra design/arkitektur och implementera nätverksinfrastruktur
• utarbeta designunderlag för prissättning till kund
• hantera felärenden som kräver expertnivå
• förbereda och leverera tekniska presentationer till kunderna
• översätta och implementera effektiva lösningar av kundernas behov och kravställningar
• aktivt delta i kunskapsöverföring och dokumentation

Vad förväntar vi oss

Du har mycket goda kunskaper i nätverksteknik, och du har lång erfarenhet av design, installation, konfiguration och drift av komplexa lösningar inom flera av följande områden:

• Ciscos produktfamilj, från small business solutions till datacenter
• WAN med t ex MPLS, IPVPN, GetVPN, EIGRP, OSPF och BGP
• IP/VPN LAN-to-LAN (Cisco, Nortel, Checkpoint)
• WLAN (survey, implementation, integration och felsökning) och Cisco WCS
• IP management och DNS/DHCP, gärna med QIP
• Cisco Works och HP OpenView NNM
• Analys av trafikflöden, proaktiv och reaktiv analys med hjälp av verktyg
• IP telefoni implementation i LAN/WAN samt CTI/Callcenters

Vi ser gärna att du är certifierad inom någon/några av ovan tekniska områden t ex  CCIE routing/switching men erfarenhet och motivation att utvecklas vägre tyngre. Erfarenhet av andra nätverksprodukter än ovan t ex HP, Nortel är meriterande.

Som person är du öppen och kommunikativ, van att hantera förändringar och gillar att arbeta i team såväl som självständigt. Du behärskar engelska i tal och skrift samt förstår de skandinaviska språken.

Är du rätt person? Skicka in din ansökan till jobb@csc.com så snart som möjligt, dock senast den 13 september 2010. Vi behandlar ansökningar löpande. För att underlätta urvalsarbetet är vi tacksamma om du anger ref  ”2229 Senior Network Engineer” i Subjectrutan i ditt mail. Har du frågor kring tjänsten vänligen kontakta Marie Hagberg på telefon 08-560 114 12.

Referensnummer: Försvarsattaché Nederländerna

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Nederländerna

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för en försvarsattaché i Nederländerna omfattar bilaterala militära relationer och rapportering rörande Nederländernas försvarspolitiska och militärstrategiska utveckling, samt att kunna identifiera och biträda vad gäller kunskapsutbyte, materielsamarbete och exportstöd. Härtill skall försvarsattachén kunna genomföra verksamhetsplanering, besöksplanering mm i fungerande relation med UD-personalen vid ambassaden.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Försvarsattachéns verksamhet i Nederländerna handlar främst om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera och bereda möjligheter till kunskapsinhämtning och samarbete. Försvarsattachén bör därför sätta sig in i landets försvarsmaktsstruktur, deras politiska relationer, deras förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att etablera ett allsidigt kontaktnät med företrädare för försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna planera för och biträda vid officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja försvarsmaterielsamarbete och försvarsmaterielexport
Försvarsattachén skall kunna stödja representanter för Försvarsmakten och FMV avseende försvarsmaterielsamarbete mellan Sverige och Nederländerna och vid behov kunna biträda industrin inom ramen för försvarsmaterielexport.

Rapportering
En av försvarsattachéns uppgifter är att rapportera om den försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Nederländerna. Här ingår att följa, förstå, förklara och löpande rapportera om försvarets utveckling, dess internationella relationer, dess operativa engagemang, synen på verksamheten och utvecklingen mm enligt inriktning från MUST. Attachén bör därför även snabbt bygga upp ett kontaktnät med militär personal, andra attachéer, debattörer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Resekoordinator
Försvarsattachén skall kunna biträda vid planering och genomförande av högnivåbesök och andra viktigare besök från främst Försvarsdepartementet, Försvarsmakten, FHS och FMV.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-4 (Övlt/Kk)
• Säkerhetsklass 2
• Mycket god social och kontaktförmåga.
• God analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera samt värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Erfarenheter
Nederländerna har en historia som i flera avseenden skiljer sig från den svenska och som påverkat landet i andra riktningar än de vi är vana vid från Sverige. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt, strategiskt tänkande och agerande, traditioner och umgängesformer.

Grundläggande erfarenheter

• Mycket god kunskap om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• God politisk och säkerhetspolitisk ”allmänbildning”.
• Kunskap om Nato, EU och GSFP.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Läsförståelse i holländska är viktig, särskilt då mycket öppna dokument publiceras på den nederländska försvarsmaktens hemsidor. 
• Kunskaper från planering och/eller genomförande av internationella insatser. Erfarenheter från internationell verksamhet ökar attachéns relevans och status såväl bland kollegor som hos värdnationen.
• Kunskap om underrättelsetjänst, inriktningar och underrättelsebehov främst på militärstrategisk och operativ nivå.
• Viss kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete. Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Fö och FMV.

Språkkrav
I relationen med utländska attachéer är engelska arbetsspråket. En svensk attaché förväntas ha mycket goda kunskaper i engelska. I Nederländerna kan dock även tyska förekomma bland attachéer.

Övrigt
Representation och förbandsbesök utgör en viktig och omfattande del av arbetet. Attachén bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Verksamheten är tidvis intensiv och kräver ofta att arbete utförs på oregelbundna tider. Uppfyllda fysiska baskrav och god hälsa underlättar bibehållandet av en bra arbetsmiljö.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché i Litauen 

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Vilnius

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för försvarsavdelningen i Vilnius omfattar bilaterala militära relationer och rapportering rörande Litauens försvarspolitiska och militärstrategiska utveckling, att hålla sig underrättad om den säkerhetspolitiska utvecklingen, samt i förekommande fall att identifiera och biträda vad gäller kunskapsutbyte, materielsamarbete och exportstöd. Härtill skall försvarsattachén kunna genomföra verksamhetsplanering, besöksplanering mm i fungerande relation med UD-personalen vid ambassaden.
Företräda Sverige och Försvarsmakten
Attachéns verksamhet i Litauen handlar i stor utsträckning om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera och bereda möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning. Försvarsattachén bör därför mycket snabbt sätta sig in i den litauiska försvarsmaktsstrukturen, dess förtjänster och begränsningar, det politiska systemets institutioner och tongivande aktörer. Därutöver inhämta kunskaper i stort om de estniska och lettiska försvarsmakterna samt baltiska förhållanden i övrigt. Detta sker företrädesvis genom att successivt etablera ett kontaktnät inom prioriterade områden med företrädare för den litauiska försvarsmakten på olika nivåer, samt att upprätthålla nära kontakt med svenska attachéer i regionen. Inom ramen för detta skall attachén kunna biträda vid vissa officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja materielsamarbete och exportstöd
Försvarsattachén skall kunna stödja representanter för Försvarsmakten och FMV avseende försvarsmaterielsamarbete mellan Sverige och Litauen och vid behov kunna biträda industrin inom ramen för försvarsmaterielexport.

Rapportering
Försvarsattachéns viktigaste uppgift är att rapportera om den försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Litauen och dess närområde. Här ingår att följa, förstå, förklara och löpande rapportera om värdlandets agerande i Nato och EU, synen på närområdet och särskilt relationerna med grannländerna, den militärstrategiska utvecklingen och om försvarets utveckling, dess internationella relationer, operativa engagemang mm enligt inriktning från MUST. Attachén bör därför även snabbt bygga upp ett omfattande kontaktnät med andra attachéer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Resekoordinator
Att biträda i planering och genomförande av högnivåbesök från bl a Försvarsdepartementet, Försvarsmakten och FMV är en viktig uppgift, men utgör totalt sett en begränsad del av verksamheten.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer nivå OF-4 (Övlt/Kk)
• Säkerhetsklass 2
• Mycket god social och kontaktförmåga.
• God analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera samt värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Erfarenheter
Litauen har en kultur och historia som i vissa avseenden har anknytning till den svenska, dock finns en rad uppfattningar och synsätt som skiljer sig från våra. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt, strategiskt tänkande och agerande, traditioner och umgängesformer.

Grundläggande erfarenheter

• Mycket god kunskap om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• God politisk och säkerhetspolitisk ”allmänbildning”.
• Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Fö och FMV.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov.
• Kunskaper om Nato som organisation, samt om GFSP och dess utveckling.
• Kunskaper från planering och/eller genomförande av internationella insatser, särskilt från Natoledda insatser, ökar attachéns relevans och status såväl bland kollegor som hos värdnationen.
• Viss kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete.

Språkkrav
Engelska är normalt arbetsspråk i officiella sammanhang och bland attachékollegor. En svensk attaché förväntas ha mycket god kunskap i engelska. Vissa grunder i litauiska är nödvändigt framförallt för att kunna tillgodogöra sig media och förstå framställningar som kanske inte är direktriktade mot attachén. I Litauen utgör dock ryska fortfarande ett fungerande språk både officiellt och inofficiellt. Engelska kan dock oftast användas vid lokala kontakter.

Övrigt
Representation och förbandsbesök utgör en viktig och omfattande del av arbetet. Attachén och medföljande bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Verksamheten är tidvis intensiv och kräver ofta att arbete utförs på oregelbundna tider. Uppfyllda fysiska baskrav och god hälsa underlättar bibehållandet av en bra arbetsmiljö.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché Italien

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Rom

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för en resande försvarsattaché i Rom omfattar främst bilaterala relationer samt försvarsmaterielsamarbete och exportstödsåtgärder. Dessutom förväntas viss rapportering om den militärstrategiska utvecklingen i Italien samt dess syn på skeenden i närbelägna krisområden, främst Balkan.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Attachéns verksamhet i Italien handlar i stort om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning. Han bör därför sätta sig in i den italienska försvarsmaktsstrukturen dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att successivt etablera ett kontaktnät inom prioriterade områden med företrädare för den italienska försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna biträda vid vissa officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja materielsamarbete och exportstöd
Försvarsattachén skall stödja materielsamarbete och exportstödstödsåtgärder riktade mot Italien. I detta sammanhang är det viktigt att sätta sig in i det politiska och militära systemets institutioner och att identifiera tongivande aktörer i olika kretsar som kan påverka materielsamarbete respektive vara föremål för exportstödsåtgärder.

Rapportering
Kraven på rapportering om försvarspolitisk och militärstrategisk utveckling i Italien är begränsad. Den är främst kopplad till underlag inför vissa viktigare aktiviteter t ex Staff Talks, materielsamarbete och vissa begränsade områden enligt anvisningar från MUST.
Attachén bör därför efterhand också bygga upp ett kontaktnät med andra attachéer, personal vid NATO:s regionala staber i Neapel, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Resekoordinator
Försvarsattachén skall biträda vid planering och genomförande av högnivåbesök och andra viktigare besök från främst Försvarsdepartementet, Försvarsmakten, FHS och FMV.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-4 (Övlt/Kk)
• Säkerhetsklass 2
• Mycket god social och kontaktförmåga.
• God förmåga att arbeta på distans.
• Viss analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera, värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.

Erfarenheter
Grundläggande erfarenheter

• Kunskaper om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• Politisk och säkerhetspolitisk ”allmänbildning”.
• Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Fö och FMV.
• Kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Viss erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov.
• Erfarenheter från internationell verksamhet ökar attachéns status och relevans såväl bland kollegor som hos värdnationen.
• Erfarenhet från planering och/eller genomförande av internationella operationer.
• Kunskap om GSFP och dess utveckling.
• Elev vid NATO Defence College utgör en viktig möjlighet att bygga kontaktnät och att bättre förstå hur det italienska försvaret är orienterat, att få personliga kontakter med utländska och inhemska officerare som tjänstgör i Nato:s staber i Neapel.

Språkkrav
Goda kunskaper i italienska är avgörande för att kunna fungera i landet, ta del av media och kommunicera med civilbefolkningen. Italienska är också det språk som den italienska försvarsmakten använder i kommunikationen med utländska försvarsattachéer. Engelska är dock ofta gångbart attachéer emellan. En svensk attaché förväntas kunna läsa, förstå, skriva och tala god engelska.

Övrigt
Representation utgör en umgängesform för attachéer. Attachén och i förekommande fall medföljande bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Besök vid förband är ett viktigt inslag i verksamheten. Ett visst mått av fältmässighet krävs för att kunna svara upp mot kraven vid sådana besök.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché Etiopien

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Etiopien

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för försvarsavdelningen i Etiopien omfattar bilaterala militära relationer och rapportering rörande försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Etiopien, att hålla sig underrättad om den säkerhetspolitiska utvecklingen i regionen (Afrika), samt i förekommande fall att identifiera och biträda vad gäller kunskapsutbyte, materielsamarbete och exportstöd. Härtill skall försvarsattachén genomföra verksamhetsplanering, besöksplanering och budgetarbete mm i fungerande relation med ambassadören och personalen vid ambassaden. I ett inledande skede skall attachén bygga upp och etablera en arbetsplats för sin verksamhet efter rådande bestämmelser och krav vad avser kommunikation, sekretess och säkerhet.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Försvarsattachéns verksamhet i Etiopien handlar i stort om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera och bereda möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning. Försvarsattachén bör därför mycket snabbt kunna sätta sig in i den etiopiska försvarsmaktsstrukturen dess politiska relationer, dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att etablera ett allsidigt kontaktnät med företrädare för den etiopiska försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna planera för och biträda vid officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja materielsamarbete och exportstöd
Försvarsattachén skall vara beredd att stödja försvarsmaterielsamarbete och exportstödsåtgärder.

Rapportering
En av försvarsattachéns viktigaste uppgifter är att rapportera om den försvarspolitiska och militärstrategiska utvecklingen i Etiopien och Östafrika (Sudan, Eritrea, Djibouti, Kenya, samt Somalia) i synnerhet samt övriga Afrika i allmänhet. Här ingår att följa, förstå, förklara och löpande rapportera om etiopiska försvarets utveckling, dess internationella relationer, dess operativa engagemang, synen på utvecklingen inom AU och EU (EFSP) men även NATO mm enligt inriktning från MUST. Attachén bör därför även snabbt bygga upp ett omfattande kontaktnät med andra attachéer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering. Sammanställning, analys och värdering krävs för att kunna genomföra relevant rapportering.

Resekoordinator
I förekommande fall skall försvarsattachén kunna biträda vid planering och genomförande av högnivåbesök och andra viktigare besök från främst Försvarsdepartementet, Försvarsmakten och FMV.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

• Officer OF-4 (Övlt/Kk)
• Säkerhetsklass 2
• Mycket god social och kontaktförmåga
• Mycket god analytisk förmåga och vana att sammanställa, analysera, samt värdera information och härvid dra väsentliga slutsatser.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.

Erfarenheter
Etiopien har en historia som skiljer sig från den svenska och som påverkat landet i andra riktningar än de vi är vana vid från Sverige. I mångt och mycket är även värderingar och synsätt annorlunda. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt.

Grundläggande erfarenheter

• Mycket god kunskap om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• Mycket god säkerhetspolitisk, militär och historisk ”allmänbildning”.
• Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten och Fö.
• God kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov, främst på militärstrategisk och operativ nivå.
• Mycket goda kunskaper och förståelse om länderna och regionen, såväl strategiskt som militärt.
• Kunskaper om Nato och AU  som organisationer, samt om GSFP och dess utveckling.
• Militär utbildning i landet utgör en viktig källa till kunskaper om försvars- och säkerhetspolitiken, den militära organisationen och andra viktiga institutioner, samt ger möjligheter att skapa ett avgörande kontaktnät såväl med landets officerare.
• Kunskaper från planering och/eller genomförande av internationella insatser företrädesvis från Afrika. Erfarenheter från internationell verksamhet, särskilt från EU- eller Nato ledda insatser, ökar attachéns relevans och status såväl bland kollegor som hos värdnationen. Tjänstgöring som stabsofficer eller förbindelseofficer vid brittisk stab eller i Nato, såsom OHQ/FHQ är en bra merit.
• Kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete. Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom främst Försvarsmakten, Fö, och FMV.

Språkkrav
God förmåga att uttrycka sig på engelska såväl i tal som i skrift. Kunskaper i franska är av betydelse för att kunna etablera personkontakter med andra afrikanska kontakter i närområdet och följa medias rapportering i regionen.

Övrigt
En förmåga att verka i ett begränsat utvecklat infrastrukturellt samhälle och att personligen ta tag i en del praktiska bestyr är viktigt. Uppfyllda fysiska baskrav och god hälsa underlättar bibehållandet av en bra arbetsmiljö.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Referensnummer: Försvarsattaché Danmark

Typ av tjänst: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Sökande förband/enhet: Högkvarteret

Beskrivning av enheten: Högkvarteret är Försvarsmaktens högsta ledning.

Sista ansökningsdag: 2010-09-09

Tillträde: Se bilaga 1, Utlysning av attachétjänster

Placeringsort: Danmark

Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna för en försvarsattaché i Danmark omfattar i första hand bilaterala relationer, rapportering om den militärstrategiska utvecklingen i Danmark samt även kunna stödja materielsamarbete och exportstöd. Försvarsattachén ska även kunna genomföra verksamhets- och besöksplanering, budgetarbete mm i fungerande relation med UD-personalen vid ambassaden.

Företräda Sverige och Försvarsmakten
Attachéns verksamhet i Danmark handlar främst om att mot bakgrund av kunskaper om den svenska Försvarsmaktens status, operativa verksamhet, kunskaps- och utvecklingsbehov samt planering för framtiden, identifiera möjligheter till samarbete och kunskapsinhämtning. Attachén bör därför sätta sig in i den danska försvarsmaktsstrukturen dess förtjänster och begränsningar. Detta sker företrädesvis genom att successivt etablera ett kontaktnät inom prioriterade områden med företrädare för den danska försvarsmakten på olika nivåer. Inom ramen för detta skall attachén kunna biträda vid vissa officiella besök och andra officiella arrangemang.

Stödja försvarsmaterielsamarbete och försvarsmaterielexport
Försvarsattachén skall stödja representanter för Försvarsmakten och FMV avseende försvarsmaterielsamarbete mellan Sverige och Danmark främst i ett nordiskt perspektiv och vid behov kunna biträda industrin inom ramen för försvarsmaterielexport.

Rapportering
Kraven på rapportering om försvarspolitisk och militärstrategisk utveckling i Danmark är begränsad. Den är främst kopplad till underlag inför vissa viktigare aktiviteter såsom högnivåbesök och vissa begränsade områden enligt anvisningar från MUST.
Attachén bör därför efterhand också bygga upp ett kontaktnät med andra attachéer, tankesmedjor mm, för att skaffa ett bredare underlag för rapportering.

Resekoordinator
Försvarsattachén skall biträda vid planering och genomförande av högnivåbesök och andra viktigare besök från främst Försvarsdepartementet, Försvarsmakten, FHS och FMV.

Utbildning och kompetens: 
Kravprofil

Erfarenheter
Danmark har en historia som i flera avseenden skiljer sig från den svenska trots närheten till Sverige och som påverkat landet i andra riktningar än de vi är vana vid från Sverige. Att kunna verka som attaché är förknippat med förmågan att kunna sätta sig in i och förklara värdlandets värderingar och synsätt, strategiskt tänkande och agerande, traditioner och umgängesformer.

Grundläggande erfarenheter

• Kunskaper om Försvarsmaktens status och förståelse för dess kunskaps- och utvecklingsbehov, operativa verksamhet samt långsiktiga planering i olika avseenden.
• Politisk och säkerhetspolitisk ”allmänbildning”.
• Ett för bilaterala relationer etablerat nätverk inom Försvarsmakten, Fö och FMV.
• Kunskap om och förståelse för försvarsmaterielsamarbete.
• Erfarenhet och/eller kunskap om det nordiska försvarssamarbete NORDEFCO.

Därtill önskvärda erfarenheter

• Viss erfarenhet av hur underrättelsetjänst fungerar med inriktningar och underrättelsebehov.
• Erfarenheter från internationell verksamhet ökar attachéns status och relevans såväl bland kollegor som hos värdnationen.
• Erfarenhet från planering och/eller genomförande av internationella operationer.

Språkkrav
Vissa grunder i danska är nödvändigt framförallt för att kunna tillgodogöra sig media och förstå framställningar som kanske inte är direktriktade mot attachén. Engelska är normalt arbetsspråk bland attachékollegor. I Danmark kan dock även tyska förekomma bland attachéer. En svensk attaché förväntas ha god kunskap i engelska.

Övrigt
Representation utgör en umgängesform för attachéer. Attachén och i förekommande fall medföljande bör därför ha lätt för att umgås i officiella sammanhang. Besök vid förband är ett viktigt inslag i verksamheten. Ett visst mått av fältmässighet skadar inte för att kunna svara upp mot kraven vid sådana besök.

Språkkrav: Relevant certifikat av språkkunskaper, baserat på sökt attachébefattning, ska medfölja ansökan.

Adress: Ansökningshandlingarna (som skall innehålla Personligt brev, se bilaga 2, och CV, se bilaga 3, samt digitalt foto som sänds direkt till: gunilla.widsing@mil.se) skall vara oss tillhanda senast den 9 september 2010 och sändas till nedanstående adress:

FM HR C
Ref: Gunilla Widsing
107 85  STOCKHOLM
eller via e-post till:

exp-fmhrc@mil.se

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: Ytterligare upplysningar kan lämnas av Öv Anders Hedgren, HKV Personalstaben, tfn 08-788 7500 vxl.

Fackliga representanter: Fackliga kontaktpersoner är för Officersförbundet (OFR/O) Mikael Boox, tfn 08-440 83 30 och för SACO Försvar Camilla Robertsson, tfn 08-788 7632.

Mer information: Formella krav för att kunna söka som försvarsattaché framgår av kravprofil för respektive land. Gemensamt för alla befattningar är att du ska vara utnämnd OF-4 (överstelöjtnant/kommendörkapten) alternativt OF-5 (överste/kommendör). Officer i nivå OF-4 kan visa intresse för alla attachébefattningar oavsett angiven grad i kravprofilen. Urvalet till respektive befattning styrs dock i första hand av rätt kompetens och i kravprofilen angiven grad. Konstituering (tillfällig befordran) kan vid behov nyttjas.

Den normala tjänstgöringstiden för försvarsattachén är tre år med möjlighet till ytterligare ett års förlängning. Tjänsten påbörjas i regel under sommaren respektive år. Under första halvåret, det år som tjänstgöringen påbörjas, genomgår den presumtive residente försvarsattachén, och i tillämpliga delar även medföljande, utbildning och förberedelser i Sverige. Under detta halvår är officeren placerad i HKV och ställs till C MUST förfogande.

Den resande försvarsattachén kvarstår i sin ordinarie befattning under utbildningsskedet och under hela tjänstgöringstiden. Utbildning och andra förberedelser av resande försvarsattachéer genomförs enligt direkt samverkan med MUST.

Om den sökande söker flera befattningar ska prioritetsordning mellan dessa framgå av ansökan.

Övriga tidsförhållanden
Försvarsmaktens val av kandidat till attachétjänster som påbörjas sommaren 2011 tas senast 2010-11-01. Motsvarande tid för 2012 är senast 2010-12-01.

Innan Försvarsmakten tar sitt beslut kommer kandidaterna att kallas till högkvarteret för delgivning av information om tjänstgöringen innefattande bl a avtals- och anställningsfrågor mm. Härutöver genomförs också personliga samtal mellan den presumtive attachén och någon ur ledningen vid MUST. Samtalen planeras enligt följande

Tjänstgöringen påbörjas 2011 14/10
Tjänstgöringen påbörjas 2012 28/10 eller 4/11

Söker du befattningar både 2011 och 2012 så väljer du den dag som motsvarar din prioritetsordning avseende befattningarna.

Observera att det är Regeringen som tar det slutliga beslutet av placering av attaché. Detta beslut grundas på förslag från Försvarsmakten. Regeringsbeslutet kommer normalt ganska sent i processen.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Året var 2005 och e-handeln hade då länge varit otrygg. Med en idé om att erbjuda trygga och enkla betalningslösningar startades samma år företaget Klarna. Fem år har gått och vi har vuxit till ett ambitiöst och kreativt gäng på 200 stycken. Vi har blivit utsedda till Årets företag -07 (skryt), ökat omsättningen med 13 570 % (statistik) och lyckats bli marknadsledande i Norden (fakta). Klarna är idag delägt av Investment AB Öresund och Sequoia Capital – ett bolag som såg samma potential i Google, YouTube och Apple Computer, som i oss. Det tycker vi är en bra början.

Klarna söker en Webbutvecklare till kontoret i Stockholm

Klarna expanderar kraftigt och för att kunna fortsätta växa behöver de förstärka sitt team med ytterligare en stjärna på webbutveckling.

Som utvecklare hos kunden jobbar du nära de andra på marknadsavdelningen men även med Klarnas andra avdelningar. Webbutvecklingen är under uppbyggnad och det finns därför stora möjligheter att påverka och förändra arbetssätt och uppgifter. Vi söker dig som både kan utveckla ny funktionalitet i back-end och presentera den snyggt i front-end.


Dina arbetsuppgifter kommer att variera men du kommer framförallt att arbeta med hemsidan, kodning, implementeringar, förbättringar, titta på målbilder, layouter etc. Du följer hela tiden upp ditt arbete och arbetar mot målbilder för vad som ska uppnås.

Du är en vass webbutvecklare men kan vara junior i din yrkesroll. Du är van vid att sätta dig in i nya tekniker och tycker att det är fantastiskt roligt att programmera. Du har en känsla för detaljer och är stolt över det arbete du gör. Du behöver inte kunna allt redan nu men rollen kräver att du har ett intresse för nya tekniker och lösningar.

Klarna har som krav att du har arbetat med front-end-utveckling (XHTML, CSS och JavaScript) samt  PHP och MySQL-kunskaper. Har du dessutom tidigare erfarenheter från Joomla eller liknande CMS är det meriterande.

På Klarna passar du om du vill arbeta på ett av Sveriges mest snabbväxande företag och det är bara du själv som sätter gränserna. Du har möjligheten att påverka en snabbt växande organisation och din arbetsplats kommer att vara fylld med driv, entreprenörsanda och arbetsglädje. Det är en självklarhet att du satsar på Klarna lika mycket som de kommer att satsa på dig!

Tjänsten är en rekrytering och intervjuer kommer att hållas löpande, ansökan gör du via rekrytering@ineed.se, frågor bevaras av Anna Nordin på telefon 08-522 377 10

Gå gärna in på Klarnas hemsida www.klarna.se.

1884 öppnade Arvid Nordquist en butik som försåg Stockholmarna med delikatesser, kaffe och viner. Sedan dess har familjeföretaget utvecklats till ett nordiskt handelshus som arbetar med internationellt kända varumärken inom mat och dryck inkl vin och öl från hela världen. Däribland deras eget Classic kaffe som med kompromisslöst fokus på kvalitet tillverkas i deras rosteri i Solna. Arvid Nordquist arbetar med kvalitetsprodukter på ett långsiktigt och innovativt sätt som värnar om kunder, varumärkesägare och miljö. Se mer på www.arvidnordquist.se

Vi söker nu en driven fältsäljare inom vending för rekrytering till Arvid Nordquist. Du utgår hemifrån och ditt distrikt är västra Götaland, Värmland och Skåne.    

Du kommer att jobba med Arvid Nordquists mest kända och uppskattade produkt, Classic kaffe.

Tjänsten som säljare innebär att arbeta i hela säljcykeln, du bokar dina egna möten, genomför besöken samt förvaltar de befintliga kundrelationerna som finns. En viktig uppgift är att hitta lösningar som på olika sätt utvecklar och effektiviserar kundernas affärer och dina relationer med dem. Du arbetar mot återförsäljare, företag och caféer.

Vi söker nu dig som är född säljare och ser affärer i allt du företar dig. För att passa i denna roll krävs att du är en naturlig nätverkare samt är orädd, initiativtagande och flexibel. Givetvis är du väldigt duktig på att lyssna och förstå vad dina kunder behöver. Du van vid att planera din tid och förstår sälj, inköps och förhandlingsprocesser. Rollen ställer stora krav med försäljning direkt mot återförsäljare eller mot slutkund. Eftersom du kommer att vara fältsäljare och ute på vägarna en del är det ett krav att du har körkort.

Arvid Nordquist erbjuder dig möjligheten till en spännande tjänst, personliga utmaningar, produktutbildning samt utmaningen i att utvecklas vidare inom försäljning.

Din lön består av en fast och en rörlig del där dina resultat är avgörande. Tillsättnings sker så snart vi har hittat rätt person för tjänsten. Har du frågor om tjänsten kontakta Anna Nordin på telefon 08-522 377 10.

 Välkommen med din ansökan till rekrytering@ineed.se. 

Köket är ett av Sibyllakedjans största med 140 sittplatser inne och 120 ute. Vi byggde om inför säsongen 07/08, gjorde ytterligare en uppfräschning 09/10 och kan stoltsera med den högsta timförsäljningen som uppnåtts i Sibyllakedjan. Mycket uppskattade på Skalet som ett prisvärt alternativ. Köket är även ett referenskök inom Sibyllakedjan och besöks ofta av kollegor inom kedjan.

Arbetet börjar under okt/nov och pågår till första veckan i maj. Introduktion och utbildning kommer att påbörjas under oktober på Sibylla i Valbo Köpcentrum utanför Gävle.

Vi söker en restaurangchef som tillsammans med VD Joakim Carlsson skapar ett team på 6-8 personer som kommer att arbeta intensivt tillsammans under säsongen.

Arbetsuppgifter
I tjänsten ingår bland annat att:
-Coacha och schemalägga ett personalteam på 6-8 personer.
-Ansvar för budget, ekonomi och drift av köket, såsom kassahantering, personalfrågor och beställningar. Samt givetvis löpande arbete i köket.

Vi.
-har som mål att vara en förebild för våra samarbetspartners Sibylla och Skistar
-erbjuder dig möjligheten att själv ta fullt ansvar för en restaurang
-erbjuder en stimulerande miljö och en positiv anda
-arbetar prestigelöst och målinriktat i högt tempo
-erbjuder en fast månadslön med möjlighet till bonus

Du.
-är en positiv person som brinner för att ge god service
-har gärna erfarenhet från arbete i restaurangkedja eller liknande koncept
-erfarenhet från ledarskap av mindre eller större grupper
-är drivande och trivs med att arbeta i en mindre grupp
-är ansvarsfull, kreativ och hittar lösningar för att klara tuffa mål
-har förmåga att inspirera och leda dina arbetskamrater
-är beredd på att ta fullt ansvar för driften av restaurangen med de krav och möjligheter det innebär

Du ser även möjligheten att spendera en rolig säsong i Vemdalen samtidigt som du får en utmaning i ett ansvarsfullt arbete. Boende ordnas av dig själv men givetvis hjälper vi till att hitta boende för samtliga i personalen. Eftersom boendet sannolikt är en bit ifrån Vemdalsskalet ser vi gärna att du har körkort och tillgång till bil.

Varaktighet/Arbetstid
Visstidsanställning 6 månader eller längre Heltid Kökets öppettider är kl 8 - 20.

Lön
Fast lön + rörlig lön Fast månadslön samt bonus på resultatet kopplat till säsongens lönsamhet.

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2010-09-05 Glöm ej bifoga CV samt kontaktuppgifter till referenser. Vi tar emot ansökan via e-post: joakim@carlssonfastfood.se

Kontaktpersoner
Joakim Carlsson, VD, 070 - 360 46 18, joakim@carlssonfastfood.se

Arbetsgivare
CARLSSON FAST FOOD AB

Postadress
CARLSSON FAST FOOD AB
Guldsmedsvägen 53
81833 VALBO

Besöksadress
Sibylla Vemdalsskalet
VEMDALEN Hitta på karta (öppnas i nytt fönster)

Telefon och internet
Tel: 070-3604618

E-post: joakim@carlssonfastfood.se

Skatteverket befinner sig i ett skede av offensiv utveckling och förändring. Vårt fokus ligger på att förenkla och effektivisera verksamheten, vi vill möta medborgare och företag utifrån deras behov och situation.

Vi söker nu en regionskattechef till mittregionen

Skatteverkets viktigaste produktionsenheter är skattekontoren. Inom mittregionen arbetar 930 medarbetare fördelade på 9 kontor från Åmål till Hudiksvall, ett regionkansli och en skattebrottsenhet.

Som regionskattechef är du direkt underställd generaldirektören och du ansvarar för att Skatteverkets mål nås samt driver vårt långsiktiga förändringsarbete. Du leder produktionen i mittregionen och ansvarar även för regionens ekonomi och att regionen har den kompetens som krävs. Du blir Skatteverkets ansikte både internt och externt och arbetar för ett starkt förtroende för Skatteverket hos medborgare och företag samt för ett gott anseende för oss som samverkanspartner och arbetsgivare.

Motsvarar du våra krav?
Vi har höga förväntningar på våra ledare. Du måste uppfylla kraven i vår ledarprofil, vilket innebär att du är utvecklingsorienterad och besitter förmågan att leda och fatta beslut. Du arbetar resultat- och målinriktat samtidigt som du stödjer och samverkar. Du har en väl utvecklad kommunikationsförmåga och är stabil och trygg i din roll som chef och ledare.

Du har dessutom
· flerårig erfarenhet av att på hög nivå leda en kunskapsorganisation genom andra chefer
· erfarenhet av att leda i förändring
· förmågan att med egna initiativ och åtgärder arbeta för ökad mångfald och jämställdhet inom regionen.

Kunskaper inom skatteområdet är meriterande, även från andra områden än Skatteverket.

Anställning
Anställningen är tills vidare men uppdraget som regionskattechef är tidsbegränsat liksom övriga chefsuppdrag inom Skatteverket. Arbetet förutsätter placering på någon av orterna i regionen.

Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass vilket innebär att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Om du har frågor
kan du kontakta:

Sista ansökningsdatum: 2010-09-01

Varaktighet/Arbetstid
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Ansökan
Vi tar inte emot ansökan via e-post. Ansökan via extern webbplats

Kontaktpersoner
Ingemar Hansson, generaldirektör, 010-574 84 42
Magdalena Andersson, överdirektör, 010-574 84 40
Elisabeth Bjar, personaldirektör, 010-574 86 27
Johanna Olsberg, HR-konsult/rekryterare, 010-578 33 14
Roger Castefelt, SACO, 010-573 77 10
Ing-Marie Sandin, ST, 010-574 14 76

Arbetsgivare
Skatteverket

Postadress
Skatteverket
.
. .

Telefon och internet
Hemsida (öppnas i nytt fönster)

Förskolan Mio, Vinslöv

Ditt uppdrag är:
Att tillsammans med arbetslaget, leda och utveckla det pedagogiska arbetet på förskolan.
Arbeta projektinriktat.
Arbeta med pedagogisk dokumentation som ett verktyg.
Observera, dokumentera, planera, reflektera, utvärdera och följa upp det pedagogiska arbetet i samarbete med arbetslaget.
Samarbeta med föräldrar och instanser som kan bli aktuella, tex socialtjänst, barnhälsovård och områdets Specialpedagog.

Kommunen tillämpar rökfri arbetstid.

Kvalifikationer:
Förskollärarutbildning/Lärarexamen med inriktning mot de yngre åren. Vi söker dig som vill jobba Reggio Emilia-inspirerat. Har erfarenhet av att jobba projektinriktat och med pedagogisk dokumentation som verktyg för att synliggöra barns lärande. Du skall vara en tydlig pedagogisk ledare, ordningsam och strukturerad.

Varaktighet/Arbetstid
100%, tillsvidareanställning. Under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Tillträde: 2010-11-01, eller enligt överenskommelse

Lön
Enligt överenskommelse

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2010-09-13 Ansökan skickas till:

Skolområde öst, Furutorpskolan
Vannebergavägen 36
288 32 Vinslöv

Märk ansökan: Ref nr: 209 B/10
Vi tar emot ansökan via e-post. Ange om ansökan önskas i retur. Ange referens: 209 B/10 Vi tar emot ansökan via e-post: Ansokan.omrost@hessleholm.se

Kontaktpersoner
Inger Frank, rektor, 0451-26 77 32, Inger.frank@hessleholm.se

Facklig information:
Lotta Nordbjörk, Lärarförbundet, 0451-26 81 59

Arbetsgivare
Hässleholms kommun

Postadress
Hässleholms kommun
Stadshuset
28180 Hässleholm

Telefon och internet
Hemsida (öppnas i nytt fönster)

Aspergercenter är ett länsövergripande stöd- och kunskapscenter inom Handikapp & Habilitering. Vår verksamhet ger stöd till familjer med barn och ungdomar (7-17 år)med Aspergers syndrom/ autismspektrumdiagnos med normal begåvning.

Huvudsakligen ges stödet i gruppform och vår viktigaste uppgift är att ge information och kunskap om funktionsnedsättningen. Vi erbjuder också tillfälle att träffa andra i liknande situation. Arbetet utgår från brukarens behov av information om kunskap om funktionsnedsättningen och dess konsekvenser i vardagen. Aspergercenters barn och ungdomsteam består av 10 konsulenter där följande yrkesgrupper finns representerade: specialpedagog, arbetsterapeut, socionom och psykolog.

Specialpedagog/pedagog, med yrkeslivserfarenhet.
Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att arbeta med målgruppen, är van att leda grupper för barn, ungdomar, föräldrar och andra anhöriga och är van att föreläsa. Goda datorkunskaper är ett krav. Du ska vara intresserad av att utveckla material och arbetsformer och vara bekväm med att ge skriftlig information. Du ska ha erfarenhet av skolfrågor och av att jobba med och via föräldrar.

Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga, kreativitret och personlig lämplighet.

Varaktighet/Arbetstid
Tillsvidareanställning, heltid 100% Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2010-09-06 Ange referens: SLSO-10-40194 Vi tar inte emot ansökan via e-post. Ansökan via extern webbplats

Kontaktpersoner
Konsulent/specialpedagog Carin Borg-Arvidsson, tel:08-690 56 32
Enhetschef Gunilla Keith-Bodros, 070-736 23 40

Arbetsgivare
Stockholms Läns Sjukvårdsområde

Postadress
Stockholms Läns Sjukvårdsområde
---
--- ---

Telefon och internet
Hemsida (öppnas i nytt fönster)

- vill du vara med?

Vi lever på att andra har förtroende för oss. Utan förtroendet kan vi inte lösa våra uppgifter - att beskatta och ta in betalning, folkbokföring, fastighetstaxering, bouppteckningar samt att utfärda id-kort. Förtroendet vinner vi varje dag i mötet med medborgare och företag.

Vi satsar på att använda besök på företag som ett sätt att öka tillgänglighet och synlighet och vi utvecklar vår samverkan med andra myndig­heter. I vår insatsverksamhet bekämpar vi bl.a. skattefusk och aggressiv skatteplanering. Vi förenklar och effektiviserar verksamheten och vi möter medborgare och företag utifrån deras behov och situation.

Skatteverket söker nu en HR-direktör för vårt arbete att ytterligare utveckla verksamheten och förbättra förtroendet för oss.

Som HR-direktör ingår du i Skatteverkets ledningsgrupp. Du är chef för personalstaben på huvudkontoret och du är direkt underställd generaldirektören. Ditt ansvar är att utveckla och leda det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området och du har ansvar för helheten i kompetensförsörjningsprocessen samt den övergripande arbetsgivarpolitiken. Arbetet som HR-direktör ställer stora krav på dig att driva verksamheten mot fastställda mål och att se till helheten för Skatteverket.

Arbetet kräver en öppen och konstruktiv dialog om verksamhetsresultat, verksamhetsutveckling, ekonomi och kompetensförsörjning med den egna staben, kollegor och verksledningen.

Inom Skatteverket finns, utöver huvudkontoret, åtta skatteregioner som var och en leds av en regionskattechef, samt verksamhetsstöd. Regionernas och verksamhetsstöds personalstrateger ingår i personalstabens interna nätverk.

Våra krav

Vi ställer höga krav på våra chefer när det gäller att leda och driva verksamheten. Skatteverkets ledarprofil innebär att vara utvecklingsorienterad och kunna fatta tydliga, genomtänkta beslut. Våra chefer ska även:

· arbeta resultat- och målinriktat
· samverka med andra
· agera stabilt och tryggt som ledare och skapa förtroende
· uttrycka sig klart, tydligt och kunna formulera sig väl.

Vi kräver att du har minst fem års färsk erfarenhet av att som chef i en stor organisation med flera beslutsnivåer leda, driva och utveckla HRarbetet. Även examen från högskola/universitet som enligt Skatteverkets bedömning är relevant är ett krav

Det är meriterande om du har erfarenhet från att driva utvecklingsarbete i flera stora organisationer samt erfarenhet av att medverka i förändringsarbete.

Anställningen är tillsvidare, chefsuppdraget är tidsbegränsat liksom övriga chefsuppdrag inom Skatteverket.

Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Om du har frågor
kan du kontakta:

Sista ansökningsdatum: 2010-09-01

Varaktighet/Arbetstid
Dag , Heltid , Tillsvidareanställning

Ansökan
Vi tar inte emot ansökan via e-post. Ansökan via extern webbplats

Kontaktpersoner
Magdalena Andersson, överdirektör, 010-574 84 40
Elisabeth Bjar, personaldirektör, 010-574 86 27
Johanna Olsberg, HR-konsult/rekryterare, 010-578 33 14