ID Entity

HR-ansvarig till Brunnberg & Forshed Arkitektkontor

Som HR-ansvarig hos Brunnberg & Forshed kommer du att vara ansvarig för och driva samtliga HR-processer. Arbetet kommer att vara mycket varierat och innebär en blandning av operativt och strategiska arbetsuppgifter. 

Ditt arbete kommer att innehålla:
· Chefsstöd samt stöd för ledarskapsutveckling
· Målstyrning på både företags- och individnivå
· Lönesättning, förmåner, villkor, belöningssystem
· Arbeta för att attrahera nya medarbetare samt behålla, utveckla och engagera de befintliga
· Arbeta med processer kring arbetsmiljö (SAM); fysisk, organisatorisk och psykosocial samt processer kring friskvård och hälsa
· Driva arbetsrättsliga frågor, omorganisation och neddragning
· Delta i facklig samverkan
· Rehabilitering. Hela processen samt stötta cheferna i rehabiliteringsärenden 
· Introduktion av nya medarbetare samt rutiner för avslut av anställning – onboarding och exitsamtal
· Kommunikation som medarbetarsamtal, feedback, intern information
· Verka för jämställdhet och mångfald 
· Aktiva åtgärder i samtliga diskrimineringspunkter
· Utveckla personalhandbok, policydokument, riktlinjer och rutiner
· Utveckla mentorskap och andra stödfunktioner
· Stötta i kompetensutvecklingsfrågor – både planera strategiskt och operativt genomföra
· Stötta i rekrytering med t.ex. intervjuer och referenstagning
· Genomföra årliga lönekartläggningar 
· Ta fram personalstatistik och nyckeltal

För att trivas i detta uppdrag är du en förtroendeingivande och prestigelös person med en god kommunikativ förmåga. Du är initiativtagande och har ett stort engagemang. Eftersom du självständigt kommer att driva HR-processerna ser vi att du är målinriktad och resultatdriven. Du har troligen arbetat i en snabbfotad organisation eller en organisation som arbetar i projektform. 


Din bakgrund 

· PAO eller motsvarande akademisk utbildning
· Ca 5 års erfarenhet av brett HR arbete, både operativt och strategiskt
· Erfarenhet av att jobba i projektform, helst från en projektorganisation

Detta är ett konsultuppdrag på 50-75% med start 1 september 2017 och beräknas pågå i 6 månader. Uppdraget ska förhoppningsvis övergå till en tillsvidareanställning. 

Låter detta intressant? Då får du gärna höra av dig till Felicia och Kicki. Du når oss på felicia.fischerstrom@id-entity.se och kicki.segert@id-entity.se 

Vi på ID Entity kan erbjuda dig som konsult spännande utmaningar där du ges möjlighet att utvecklas i din HR-roll. Vi månar om dig och strävar efter långsiktiga samarbeten både med kunder och konsulter. Som konsult hos oss ges du, förutom spännande uppdrag, möjlighet att dela din resa med andra konsulter. Vi anordnar regelbundet tillfällen för er att mötas genom seminarier och roliga konsultaktiviteter. 

Uppdragen via ID Entity kan variera i längd och omfattning. Idag består vår kundkrets i första hand av små och medelstora företag och organisationer, nationella och internationella, med höga krav på både medarbetare och leverantörer. Engagemang är ett nyckelord i sammanhanget. Vi älskar vårt jobb, och vi vill arbeta med människor som känner likadant helt enkelt. Våra kunder är ofta i behov av en konsult omgående så av den anledningen ser vi gärna att du är tillgänglig inom en månad. 

När du registrerar ditt cv nedan hamnar du i vårt nätverk av HR-konsulter och kan matchas med uppdrag som kommer in. Även om du inte hör av oss direkt kan du fortfarande vara aktuell för framtida konsultuppdrag. Följ oss gärna via vår hemsida och på LinkedIn där du även kan söka aktuella uppdrag och tjänster. 

Vi ser fram emot att din kontakt snarast möjligt!

 

Ansök nu

Sista ansökningsdag : 19 juli . Arbetsort : Stockholm . Publicerat : 19 juni

Kategorier : HR & Organisation


Senaste jobben från ID Entity

Alla jobb hos ID Entity

Liknande jobb HR-ansvarig till Brunnberg & Forshed Arkitektkontor